李彥池,李彥池講師,李彥池聯(lián)系方式,李彥池培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    《高績效團隊建設(shè)》
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    李彥池:《以終為始 -目標(biāo)管理與工作計劃》
    2025-05-12 1439
    對象
    企業(yè)員工
    目的
    以目標(biāo)管理為核心,構(gòu)建系統(tǒng)的管理路徑,達(dá)成目標(biāo)。
    內(nèi)容

    課程目標(biāo)            

    學(xué)會目標(biāo)管理,高效轉(zhuǎn)化工作任務(wù)為工作目標(biāo)去執(zhí)行;

    清晰目標(biāo)策略,清晰的目標(biāo)制定與策略助力高效工作。

    掌握要事第一,日程規(guī)劃三步助力每日工作高效落地。

    掌握高效工作的工具,整合資源助力績效目標(biāo)的達(dá)成。

    掌握目標(biāo)管理的系統(tǒng)思路與工具,提高自我工作效能;

    課程對象            

    骨干員工

    授課方式            

    講師講授、主題討論、小組練習(xí)、案例研討、錄像分析、角色扮演、團隊競賽

    課程大綱            

    第一節(jié):目標(biāo)管理的定義

    一、為什么?目標(biāo)管理的重要性;

    以終為始是所有執(zhí)行的核心原則

    團隊討論:目標(biāo)管理的應(yīng)用場景

    二、是什么?目標(biāo)管理的定義

    三、怎么做?目標(biāo)管理的模型

    工作中目標(biāo)管理的痛點是?(團隊討論)

    1.    團隊績效任務(wù)不清晰?

    2.    團隊績效任務(wù)不認(rèn)同?

    3.    團隊績效任務(wù)沒信心?

    工作中目標(biāo)管理到位的管理模型是:

    第一步:正確的制定目標(biāo)

    第二步:正確的制定規(guī)劃

    第三步:高效的溝通執(zhí)行

    第四步:正確的復(fù)盤踐行

    第二節(jié):以終為始  高效工作

    一、正確的目標(biāo)制定

    第一步:清晰目標(biāo)

    第二步:制定目標(biāo)

    工具:行動目標(biāo)的SMART原則

    工具:全局思維的SWOT  原則

    第三步:工作運用

    團隊互動:圍繞工作目標(biāo)進行工具演練(企業(yè)實際的工作目標(biāo))

    二、 正確的目標(biāo)規(guī)劃

    第一:計劃的定義

    第二:高效工作計劃的制定

    規(guī)劃工具一:團隊共創(chuàng)法:目標(biāo)與計劃管理工具

    第一步:清晰的目標(biāo)

    第二步:全面的分析

    第三步:OKR策略的輸出

    第四步:具體可執(zhí)行的策略

    工具演練:圍繞企業(yè)具體的工作目標(biāo),輸出可執(zhí)行的策略。

    規(guī)劃工具二:工作節(jié)點法

    案例:四人小組的營銷調(diào)研規(guī)劃

    規(guī)劃工具三:要事第一法:個人時間效能工具

    案例:忙碌的客戶經(jīng)理。

    管理工具:要事第一三步法

    案例分析:繁忙的經(jīng)理

    規(guī)劃工具四:問題的分析與決策

    案例:PCTS工具運用

    規(guī)劃工具五:要點式規(guī)劃-打算

    三、 高效的溝通執(zhí)行

    6W2H與領(lǐng)導(dǎo)的高效協(xié)作

    同理心與同事的高效協(xié)作

    同理心與客戶的溝通協(xié)作

    四、 正確的復(fù)盤踐行

    復(fù)盤管理四步法;

    第三節(jié):課程總結(jié)

    目標(biāo)并非命運,而是方向。

    目標(biāo)并非命令,而是承諾。

    目標(biāo)并不決定未來,而是動員資源與能源以便塑造未來的那種手段。



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