年少走錯的路，要花多少時間來彌補？那些走錯的路就像是迷失在自己的人生地圖里，等到自己發現的時候早已找不到出口了，而如果一開始就知道自己的目標是什么，決定了想要到達的彼岸才能不會迷失在人生的地圖。 正
競技體育最大的魅力是你可以看到一群因為熱愛，通過鍛煉堅持，在自己的人生賽道盡情全力拼搏，鮮花掌聲也好，淚水低落也罷，那都是活生生的屬于自己對于夢想的追逐與釋放，他們是一群把興趣愛好充分融入到自己的職
人無信不立，業無信不興。誠信是做人之本，讓我們受益一生，但倘若一個人失信于人，便是丟了修身立命的根本。 完美型的人很有正義感，重視誠信，他們認真踐行言必信，行必果，不會輕易許諾，但一旦許諾了就一定會
每個人的一天都是24小時的，所以時間是最公正的法官，但是每個人對于時間的使用效率不一樣，促成了不一樣的結果，有些人成為了管理者，有些人成為了被管理者。而在職場中，管理者就是管理者，下屬就是下屬，要將
杰克·韋爾奇“管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化?！倍袀ゴ蟮墓芾碚?，無一不是行事穩重之人，春風得意時不會飄飄然，遇到突發意外時也不會不知所措，自亂陣腳，平常也不會無事生非瞎折騰。穩重是
在《野性的呼喚》一書中，巴克從一只養尊處優的寵物犬，歷經磨難，最后遵從內心，回歸自然，動物的天性在這本書中得到釋放，動物如此人亦如此。 學習性格學能教你快速判定人的性格是什么樣的，適合什么樣的工作，
三只小兔子在森林里玩，其中兩只小兔子發生了爭執，一直都在自說自話，不得已它們讓第三只小兔子來評理，這可真是太為難了，不管站在哪一方，必然有人會生氣，這可愁壞了小兔子，該怎么辦呢？ 其實第三只小兔子就
曾經有關部門做過“第一次就業調查”，其結果顯示：50%的人第一次選擇工作時是盲目的，33.2%的人是先就業后擇業，16.3%的人沒有太多考慮，跟著感覺走而選擇了第一份工作，只有11.1%的人根據興趣
人是什么時候長大的？大概就是知道面子不是最重要的事情時吧，那就是真的長大了，有些人天生就是鈍感力十足的人，即使公開的批評也不會影響他們的人生判斷，有些人天生就是高敏感人群，也許一句不經意的話就會讓他
伯牙、子期，一個撫琴，一個吹簫，高山流水覓知音，因為合作，他們將音樂的律動展現的完美無疑；因為合作，也增進了他們之間深厚的友誼，合作才能碰撞出不一樣的火花，放在現代職場亦然。 當今早已不是一個人單打
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