人是什么時候長大的？大概就是知道面子不是最重要的事情時吧，那就是真的長大了，有些人天生就是鈍感力十足的人，即使公開的批評也不會影響他們的人生判斷，有些人天生就是高敏感人群，也許一句不經意的話就會讓他們在心里在意很久。

和諧型的人從某種程度來書就是高敏感的人，他們非常在意面子，所以，如果要批評他們，一定要一對一私下進行，以免讓他們難堪；表揚他們時，多數時候也適合在私下進行，他們不愿意在眾人中凸顯自己，擔心會招來其他人的不服，因此被攻擊或被孤立。對于新鮮事物要給他們給他們足夠的時間去學習，告訴他們不要懼怕沖突，沖突有時也是一種溝通方式，這并不會影響周圍人對他的好感。

在恰當的時候，可以與和諧型下屬進行恰當的身體接觸，如拍拍肩膀之類的，這有助于增進和諧型的人對你的信任感。

改變他人是最難的事情，作為一個合格的管理者要做的就是適當改變自己的行事風格，了解自己員工的不同性格，面對和諧型的員工也能找到恰當的相處方法，使他們舒服，讓自己也舒服。