1、拒絕承擔個人責任 在日常的工作中難免會出現一些差錯，受到上級的責備也是在所難免的事情，試想，如果我們在面對責備的時候將責任全部推脫到員工身上，那么上級肯定會質問你一句話，“我聘請你有什么用？”
2017年09月11日，東莞德馳家居用品有限公司在上海吉盛偉邦國際家具村舉辦了一場主題為“意大利·菲利奇Felice&Guerini”的媒體見面暨品牌發布會。 眾博作為德馳的合作伙伴，全程策
電影《天下無賊》中，葛優說過一句很經典的對白：“二十一世紀最重要的是什么？人才！” 連一個“賊”都這么說，可見人才對于企業的重要性。但是，許多人離職，往往都是因為：企業不知道如何做，才能讓人才發揮出
1、認真 一個做事認真的人往往具備一種特質，那就是嚴謹。在這種特質的帶領下，我們往往能夠向著更好的方向、更高的目標前進。如果你在工作中能夠做到竭盡全力，也就不會再覺得辛苦了。如果你能掌握這一秘訣，也
銷售人每天都在努力的提高自己情緒的感染力，但是日復一日單調的工作環境、捉摸不定的客戶、變化無常的市場、精明能干的競爭者……這些都在壓抑著原本就緊張不安的銷售們，那么如何在這種環境下保持激情呢？答案就
做銷售，遇見形形色色的客戶，有因為心情不好，買一堆東西的，事后后悔了的；有因為家里人不喜歡，而要求退貨的；有因為買后覺得貴了的……反正，因為各種原因，銷售可能遇見客戶想退貨的。 遇見客戶非要退貨，怎
當沒生意的時候…… 我會調整店面陳列，讓經過的顧客看到店里的產品。 當沒生意的時候…… 我會在店里組織大家打掃衛生，連植物的葉子也擦一次，把貨柜面擦干凈，早上10點前，下午5點后做一次，時刻保持店面
1、臉皮要夠厚，嘴要夠甜，手要夠勤;想要有面子，一定要先臉皮厚，搞定客戶了，收入高了，在親朋好友面前搶著買單的時候就有面子了。 2、開發新客戶時，電話呼出量要夠，拜訪次數要多，對拒絕不放棄，長期堅持
很多門店，導購非常熱情，但是因為他們的銷售模式存在一些誤區，導致很多進店顧客無法買單成交。 這種現象非常普遍，由于導購員沒有合理地應用銷售方法，導致30%～50%的銷售單子流失。 以下是整理的6個店
在互聯網的今天，引流、尋找目標客戶不是你最頭疼的問題，每一種產品你百分百可以找到相對應的市場，差的就是執行力。 維護用戶也不是關鍵，今天的朋友圈刷屏都能吸引客戶咨詢，如果你稍微改變一點策略，心存利他
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