郭春滿,郭春滿講師,郭春滿聯系方式,郭春滿培訓師-【中華講師網】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    領導力、人際溝通

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    《塑造卓越領導人——哈佛領導力》 《矩陣式領導力》 《打造新生經理人》 《情商領導力》 《有效溝通技巧》 《從業務到管理》
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    ——郭先生具有十年以上咨詢與培訓經驗,曾任全球領先管理咨詢公司Hay Group(合益集團)華南區副總經理、資深咨詢總監。在加入Hay Group之前,在另一著名全球人力資源咨詢公司Aonhewitt擔任Industery Leader、咨詢經理。進入咨詢行業之前,曾在多家知名企業擔任高管角色。
    ——郭先生對組織及人力資源管理體系有全面的理解與洞見,并且積累了豐富的實踐經驗,包括人才發展、素質建模、人才激勵、團隊建設、管控與組織設計、戰略澄清與解碼、績效管理、業務流程、組織診斷、文化轉型、組織變革等多個領域。
    課程 更多>>
    [郭春滿]矩陣式領導力
    1、引言 矩陣式組織運作模式還沒有大規模被中國企業所采用,但是小型的矩陣式結構在很多的組織環境中己存在,比如總分管控、項目管理、BP、產品管理等,己有很多的管理者身陷矩陣當中——團隊來自于不同部門,或者管理著不完全歸屬自己掌控的成員或職能,此時面臨諸多的不順:溝通協調成本增加、效率降低、指令不暢……,混亂、勞累、抓逛、矛盾,此時管理者忙于澄清職責、明確流程、出臺制度,但總有些事情無法說得清道得明。
    2014-12-18
    [郭春滿]矩陣組織領導力
    引言 ——不管你是喜歡還是憎恨,矩陣式組織越來越多的被大型組織所運用,而且有向復雜化演進的趨勢。比如有些企業即追求產品的卓越,又追求區域的快速擴張,同時還希望職能更加的專業,自然會面臨諸多方面的矩陣制約。在這樣的組織下,無論管理者還是員工都異常的痛苦,員工會面臨兩個甚至多個領導給自己下達指令,一件事情需要尋求多方的意見,不單單損失了效率與機會,更麻煩的是帶來人際關系的矛盾,無所適從。管理者在這樣的
    2014-10-22
    [郭春滿]勝任素質模型構建及應用
    引言: 現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”,其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生;組織充分認識到“冰山”以下的特質對個體的績效產出有著更為關鍵的作用。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。 基于勝任素質模型的人力資源管理體系是提高公司整體競爭力和員工能力的有效方法,在眾多優秀國際公司以及本土公司已經獲得廣泛應用,并獲得良好回報。 課程概述 課程關注分析企業構建勝任素質的目的以
    2014-10-12
    [郭春滿]人才盤點與測評
    引言 人才短缺是當下熱門的話題,如何解決這一難題,似乎企業界找到了一個共同的應對辦法——只有自己培養才是硬道理。寄希望通過空降人才來解決這個問題越來越難,一是難己融合,二是沒等感情基礎建立起來又被別家挖走了。但是自己培養難度也極大,話說“十年樹木,百年樹人”,要培養一個人很不容易,需要投入太多的精力與物力,并且搞不好花了很多錢還培養不起來,因此選出可培養之人變得尤為重要。 還有,中國的經濟雖然放緩
    2014-10-12
    [郭春滿]打造新生經理人
    引言 這樣的情景是不是就正發生在您的身邊? ? 他/她,在崗位上業績突出,深受領導喜愛,人緣也很好,于是有一天,他被提升為“官”了!然而…… ? 當日意氣奮發的他,如今卻有些身心疲憊!昔日的同事成為今天的下屬,他該怎么管理?工作責任增大,他還要凡事親歷親為嗎?他該怎么使下屬心系目標,齊心協力?他怎么才能成功“轉型”呢? ? 管事還是管人, 這個問題一直在腦海中打轉。 我們將幫助您實現這次“痛但快樂
    2014-09-25
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日韩人妻无码一区二区三区99| 国产伦理一区二区三区| 内射少妇一区27P| 精品国产精品久久一区免费式| 国产一国产一区秋霞在线观看| 免费萌白酱国产一区二区三区| 精品无码国产一区二区三区51安| 爆乳熟妇一区二区三区| 国产一区二区三区小向美奈子| 国产精品一区二区av| 日韩AV在线不卡一区二区三区 | 亚洲av区一区二区三| 国产福利一区二区三区在线视频 | 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产成人高清视频一区二区| 国产乱码精品一区二区三区四川| 精品人妻系列无码一区二区三区| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲男人的天堂一区二区| 日韩在线观看一区二区三区| 天堂一区人妻无码| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产亚洲情侣一区二区无码AV| 精品亚洲福利一区二区| 国产成人精品一区二区A片带套| 亚洲另类无码一区二区三区| 国产日韩一区二区三区| 精品欧洲AV无码一区二区男男 | 中文乱码字幕高清一区二区| 亚洲高清日韩精品第一区| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 无码一区二区三区视频| 日本成人一区二区| 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 国产精品揄拍一区二区久久| 亚洲乱码一区二区三区国产精品| 亚洲AV日韩AV一区二区三曲| 国产一区在线观看免费| 国产内射在线激情一区| 亚洲一区二区三区免费观看| 国产人妖视频一区二区破除|