朱紅軍,朱紅軍講師,朱紅軍聯系方式,朱紅軍培訓師-【中華講師網】
    人力資源,人才測評,高績效團隊
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    人力資源,人才測評,高績效團隊

    上海 50 ~ 60 歲
    人力測評企業管理應用 人力資源管理 培養領導力
    ¥20000 元/天
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    朱紅軍 先生 SGL Group 亞太區總裁 
    insights DISCovery 認證培訓師導師 
    交大教育集團EMBA課程客座教授 
    朱紅軍先生目前在 SGL Group 擔任亞太區總裁,是 insights DISCovery 專業認證培訓師導師。他曾長期在跨國公司,民營企業和上市公司分別擔任人力資源,銷售和研發等公司高管職務。他擁有17年以上的企業管理和咨詢管理經驗。他的工作主要涉及快銷,IT軟件外包,市場銷售等領域。
    他在進入咨詢業之前分別在美國 Amax IT,福瑞博德(深圳)軟件開發有限公司,方正集團,美夏酒業有限公司和碧生源控股集團擔任人力資源部負責人,并獲得人力資源和相關行業的管理經驗。朱紅軍先生擅長的領域包括戰略人力資源規劃、績效管理、組織能力建設、流程優化、變革管理等。目前朱紅軍先生同時擔任邁普通信、東阿阿膠和浩亞達投資等企業的高級人力資源管理顧問。
    朱紅
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    [朱紅軍]SGL 人才盤點方案
    1. 行為事件訪談 基于清晰的崗位要求與任務,將使用行為事件訪談的方法,對每位參與人員進行一對一的訪談。旨在考查測評對象的任務完成方式與其實際在崗管理能力。訪談全程將做錄音,以保證其中立性。 2. 角色扮演 引入精心設計的關于在公司內部推行先進管理體系的案例,對所有參與人員進行一對一的角色扮演模擬,旨在觀察測評對象是否有能力在短時間內解決沖突并給出雙贏的解決方案。整個過程將錄音,并用觀察表單來做記
    2014-09-22
    [朱紅軍]SGL DISC 培訓師認證
    C.B.C.認證 - 課程內容 ● DISC理論的概觀以及它如何與行為相應 ● 理解不同行為風格和偏向的類型與組合 ● 分析不同DISC的應用與互動方式 ● 以DISC測評結果為基礎,找出能帶來積極變化的策略 ● 管理與評定DISC行為觀察報告的培訓 ● 互動式的網上SGL insightsDISCovery 系統操作 SGL 培訓師階段二認證(兩天)- 課程內容: ● 回顧C.B.C.初級課程的
    2014-09-22
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