肖沖,肖沖講師,肖沖聯系方式,肖沖培訓師-【中華講師網】
    TTT實戰講師,職業化 轉型教練
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    TTT實戰講師,職業化 轉型教練

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    核心產品推薦: 《內訓師綜合素質提升訓練》3天 《培訓師語言系統孵化營》(10天+跟進輔導) 《內訓師“能動性”模擬實訓》(3天+2天) 《內訓師的五項修煉》(3天) 其它成熟產品: 《職業生涯規劃》
    ¥20000 元/天
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    肖沖—實戰型管理咨詢師、TTT課程開發師
    睿贏咨詢 副總裁
    曾任城投大學籌建部高管(深港學院)
    曾為廣東道協大型知名品牌企業構建職業化轉型全案,完成轉型的企業覆蓋廣東全省。
    上市公司、國營企業、大型民營企業等8家公司資深咨詢師、首席培訓顧問

    【實戰背景】
    十余年的授課經歷,培訓數千場,指導開發和內化精品課程五十余門;
    五年的企業大學籌建和管理經驗;八家大型企業(3家上市公司)的培訓顧問與管理咨詢顧問
    傳統企業職業化轉型的倡導者;曾為廣東道協大型知名品牌企業構建職業化轉型全案,完成轉型的企業覆蓋廣東全省(行業內),并首次提出了“不確定性”人格培養理論。
    以幫助職業人士提升職業技能為已任,學習、自主開發、傳播職業技能工具近70種,為連鎖企業、科研機構、文化教育、政府等單位提供系統解決方案、模塊咨詢、微咨詢、企業內訓等培訓咨詢服務。

    授課風格:
    富有親和力的授課風格
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    [肖沖]管理者角色認知與技能提升
    培訓課程介紹:本課程系國際版權課程MTP系列的重要內容,鏈接肖沖老師近十年的企業內訓與管理咨詢的實踐經驗,將版權課程企業化、專業知識通俗化、實操內容訓練化,旨在以扁平化的訓練結構明確管理者的角色定位,以情景化的授課方式熔煉管理技能,以達到實戰實效的培訓效果.課程特色:融合了四套國際版權課程的智慧成果和哈佛管理案例的實踐經驗,結合管理者的崗位職責與職業成長的路徑,將廣域的知識結構扁平化,引導學員明確
    2015-09-01
    [肖沖]員工職業化能力訓練
    【培訓時間】:1—2天【課程對象】:企業全體員工【課程背景】員工職業化水平的高低決定了企業發展的能力,企業的戰略如何落地,企業的績效如何提高,都取決于企業是否擁有一支職業意識高、職業習慣好、職業技能強的職業軍團。員工缺乏職業化的表現:1、工作就是為了賺錢,公司的好壞與我何干?2、整天“忙”,又整天“盲”,卻又整天“?!?!缺乏對職業的價值判斷和對工作的部署規劃!3、不愿意接受新的變化和挑戰,喜歡呆在
    2015-09-01
    [肖沖]內訓師綜合能力提升訓練
    培訓課程介紹:本課程結合國際標準的TTT、PTT課程的內容,鏈接肖沖老師近十年的內訓師培養與管理實踐經驗,將體系課程扁平化、專業知識通俗化、實操內容訓練化,旨在培養和訓練內訓師應對公司戰略的靈動性、執行培訓計劃的能動性、操盤課程的實效性。課程特色:結合內訓師的崗位職責與職業成長的難點,將廣域的知識結構扁平化,引導學員明確該干什么,知道怎么干,今后怎么辦;課程增加智慧融煉、落地演練、知識摸底、工具應
    2015-09-01
    [肖沖]管理者的角色認知
    課程背景:本課程為中層管理者系列培訓課程之一,針對于中層管理者的角色認知展開。主要是讓學員全方位認知作為中層經理應有的職責和所扮演的角色,讓中層管理者能最快地平衡專業技能和團隊管理這二者之間的關系,從而提升整個組織的工作績效。課程目標:1.了解管理工作的的相關概念和原理;2.熟悉中層管理者的角色和職責;3.掌握做好管理的一些常用方法和技巧。課程長度:6H授課方式:講授+小組討論+視頻教學+案例分析
    2015-06-08
    [肖沖]職業化能力修煉
    【課程背景】員工職業化水平的高低決定了企業發展的能力,企業的戰略如何落地,企業的績效如何提高,都取決于企業是否擁有一支職業意識高、職業習慣好、職業技能強的職業軍團。員工缺乏職業化的表現:1、工作就是為了賺錢,公司的好壞與我何干?2、整天“忙”,又整天“盲”,卻又整天“茫”!缺乏對職業的價值判斷和對工作的部署規劃!3、不愿意接受新的變化和挑戰,喜歡呆在安逸的舒適區!4、“都是他的錯,這不關我的事”!
    2015-06-08
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