肖沖—實戰型管理咨詢師、TTT課程開發師
睿贏咨詢 副總裁
曾任城投大學籌建部高管（深港學院）
曾為廣東道協大型知名品牌企業構建職業化轉型全案，完成轉型的企業覆蓋廣東全省。
上市公司、國營企業、大型民營企業等8家公司資深咨詢師、首席培訓顧問

【實戰背景】
十余年的授課經歷，培訓數千場，指導開發和內化精品課程五十余門；
五年的企業大學籌建和管理經驗；八家大型企業（3家上市公司）的培訓顧問與管理咨詢顧問
傳統企業職業化轉型的倡導者；曾為廣東道協大型知名品牌企業構建職業化轉型全案，完成轉型的企業覆蓋廣東全省（行業內），并首次提出了“不確定性”人格培養理論。
以幫助職業人士提升職業技能為已任，學習、自主開發、傳播職業技能工具近70種，為連鎖企業、科研機構、文化教育、政府等單位提供系統解決方案、模塊咨詢、微咨詢、企業內訓等培訓咨詢服務。

授課風格：
富有親和力的授課風格，以案例講授與討論為主，擅長情景化教學。語言通俗易懂，鏗鏘有力，描述性極強。闡述觀點簡單，明了，案例均來源于實踐調研。
品牌咨詢項目：
《企業內部培訓體系構建的“W7系統”輔導項目》
《基于“組織經驗復盤”的內訓師培養系統》

核心產品推薦：
《MTP中基層管理技能提升訓練》（2天——3天）
《情境劇場-----管理者技能提升訓練》3天
《培訓師語言系統孵化營》（10天+跟進輔導）
《內訓師“能動性”模擬實訓》（3天+2天）
《內訓師的綜合能力提升訓練》  （3天）

其它成熟產品：
《職業生涯規劃》（1天——2天）
《職業化能力提升訓練》（2天——3天）
《自動自發與高效執行》（1天——2天）