【課題】向內影響員工的智慧（B） 【目的】提升領導力 【方式】案例+互動+小組探討 【內容】 具有包容力 包容力是現代領導者需要具備的重要心理品質。一個領導者必須具備容才的雅量，才能真正做到用好人才。
【課題】向內影響員工的智慧（A） 【目的】提升領導力 【方式】案例+互動+小組探討 【內容】 幫員工實現 （一）幫員工理清目標 彼得•德魯克有句名言：“做正確的事遠比正確地做事重要。”就是
【課題】宏觀教化員工的智慧（B） 【目的】提升領導力 【方式】案例+互動+小組探討 【內容】 四種不同的領導風格 指揮性行為和支持性行為，這兩種行為的不同組合會得出四種不同的領導方式。任何一位領導者都
【課題】宏觀教化員工的智慧（A） 【目的】提升領導力 【方式】案例+互動+小組探討 【內容】 作為一名領導者，不管是業務能力有多強，也不管專業知識有多豐富，只靠領導一個人搞好企業顯然是不可能的。作為企
【課題】贏心模式訓練（五） 【目的】釋放心理壓力 【方式】視聽+拓展+案例 ◎ 物質，幸福的基礎 做財富的主人 不要在今天花光明天的錢 按需消費是一種智慧 不放過任何一個省錢的機會 滿足是最真實的財富
【課題】贏心模式訓練（四） 【目的】釋放心理壓力 【方式】視聽+拓展+案例 ◎給心靈放個假，品嘗生活的美好 風景就在你的后花園 風趣的談話是一種藝術 適時給自己心靈放個假 給自己留個轉身的空間 適當的
【課題】贏心模式訓練（三） 【目的】釋放心理壓力 【方式】視聽+拓展+案例 ◎ 你心專注，就會為目標而持之以恒 苦難面前告訴自己：沒什么大不了 太過浮躁，就不會有持續力 每天前進一點點 要想有成就，必
【課題】贏心模式訓練（二） 【目的】釋放心理壓力 【方式】視聽+拓展+案例 ◎ 你心堅定，就能激發出潛在的力量 信念的高度由能力的極限來決定 時時為信念添磚加瓦 多做一點，就多得一點 多給自己積極的暗
【課題】贏心模式訓練（一） 【目的】釋放心理壓力 【方式】視聽+拓展+案例 你心無憂，就會微笑面對每一天 凡事看淡些，就沒什么憂慮了 笑對生活，煩心事就會縮小 所有的煩惱需要你親自開解 每一次打擊，都
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