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    通用管理和人力資源管理
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    通用管理和人力資源管理

    江蘇,南京 40 ~ 50 歲
    《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 《員工心態(tài)培訓(xùn)》 《時(shí)間管理》 《職場(chǎng)壓力與情緒管理》 《目標(biāo)管理》 《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》 《優(yōu)秀中層管理者五項(xiàng)修煉》 《贏在中層》
    ¥20000 元/天
    參考價(jià)格
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    員工職業(yè)化訓(xùn)練專家
    美的學(xué)院特聘講師
    精細(xì)化管理研究者及咨詢師
    人力資源管理研究者
    中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人宣傳講師
    標(biāo)桿企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)講師
    工作經(jīng)歷:
    具有12年大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),分別擔(dān)任過(guò)部門科長(zhǎng)、培訓(xùn)主管、人力資源經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理、管理咨詢師等職務(wù);
    課程 更多>>
    [謝理]高效團(tuán)隊(duì)“五項(xiàng)修煉”
    【課程大綱】 一、 前言 1、中國(guó)就業(yè)形式分析 2、對(duì)現(xiàn)有工作的認(rèn)知 3、新時(shí)期職業(yè)化的概念 二、 第一項(xiàng)修煉:職業(yè)化的觀念 1、工作動(dòng)因分析 2、需求層次理論 3、觀念一:沒(méi)有任何借口 4、觀念二:做有目標(biāo)的人 5、觀念三:一屋不掃何以掃天下 6、觀念四:先有付出才有回報(bào) 三、 第二項(xiàng)修煉:職業(yè)化的態(tài)度 1、職業(yè)化的三大態(tài)度:積極心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài)、游戲心態(tài) 2、責(zé)任心能夠創(chuàng)造奇跡 3、消極心態(tài)是企
    2014-05-12
    [謝理]目標(biāo)管理
    企業(yè)成長(zhǎng)要靠全體員工共同努力,如果員工覺(jué)得工作目標(biāo)無(wú)法掌握,工作成果不被認(rèn)同、本身工作能力無(wú)法發(fā)揮時(shí),工作效率就會(huì)大幅度降低。本課程旨在通過(guò)完整的介紹目標(biāo)管理的理論與方法,協(xié)助企業(yè)落實(shí)目標(biāo)管理,達(dá)成預(yù)定目標(biāo),員工充滿活力,充分發(fā)揮潛力,提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。 第一部分:目標(biāo)管理概述 一、目標(biāo)管理的定義; 二、目標(biāo)管理技能是高層管理人員重要的管理技能之一; 三、目標(biāo)的三大來(lái)源; 四、目標(biāo)與工作職責(zé)的關(guān)系。
    2014-05-12
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