施英佳,施英佳講師,施英佳聯系方式,施英佳培訓師-【中華講師網】
    內訓師訓練,思維訓練,職業化,管理素質
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    內訓師訓練,思維訓練,職業化,管理素質

    北京 40 ~ 50 歲
    《創新思維》 《新經理人管理素質和技能》 《職業化素質與技能》 《內部課程設計與開發》 《培訓培訓師》
    ¥20000 元/天
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    施英佳,男。DISC認證講師,華艾特森(北京)管理咨詢有限公司首席培訓師,首都機場學院、用友營銷學院特約講師。在近十年的管理及培訓工作中,專注于企業內部培訓體系建設和管理者綜合素質培養,積累了豐富的經驗。對企業培訓體系建設、管理人員技能培養、企業內部課程開發及內訓師培養具有深刻的理解和豐富的實操經驗。
        曾主持過三星中國投資有限公司終端銷售人員培養項目,NOKIA銷售經理課程開發培訓項目,騰訊廣告銷售團隊能力模型及課程體系建設項目,汽車之家中層管理技能培養項目,汽車之家經銷商顧問講師團隊發展項目,并受邀作為講師參與了用友銷售總監信任銷售認證培訓。
        授課風格活躍又不失嚴謹,輕松又不失專業。注重理論知識與實際操作相結合,結合多種教學手段,將更多的授課時間用于現場演練及案例討論,使學員以最短的時間掌握更多的有效的工作方法。
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    [施英佳]系統開發,精彩授課
    第一部分:培訓師角色認知 1. 培訓師 的角色認知 2. 培訓師的素質要求 3. 培訓師的兩大關鍵任務 第二部分: 專業課程開發發 1. 什么樣的課程才夠專業 2. 課程開發 的基本思路 3. 認識課程開發模型 —ADDIE  需求調研  明確目標  填充內容  設計方法  確定考核 第三部分:精彩授課 1. 精彩授課
    2014-04-11
    [施英佳]精彩演講八步法
    一、認知演講 1. 演講的基本概念 2. 演講 VS 培訓 3. 演講的核心任務 4. 演講的標準 二、第一步:知彼解己 1. 口若懸河,聽眾為王 2. “維惠”原則 3. 聽眾分析的四個要素 三、第二步:堅如磐石 1. 結構的作用 2. 常見的演講結構 3. 設計自己的結構 四、第三步:引人注目 1. PPT 呈現分類 2. 閱讀型 PPTVS 演講型 PPT 3. 演講型 PPT 的特點 4.
    2014-04-11
    [施英佳]創新思維
    一、 認知創新思維 1. 什么是創新 2. 創新不僅是創意 3. 創新的意義 4. 創新認知的誤區 二、 我們是怎么思考的 1. 思維定勢是什么 2. 五種常見的思維定勢  線性思維  群體傾向  惰性思維  慣性思維  刻板印象 3. 打破思維定勢 三、 運用創新思維解決問題 1. 界定問題  問題是
    2014-04-11
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