国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

邵前鋒,邵前鋒講師,邵前鋒聯(lián)系方式,邵前鋒培訓師-【中華講師網(wǎng)】
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

資深咨詢師

江蘇,南京 50 ~ 60 歲
【運營式績效管理技術(shù)】(高級課程) 【寬帶薪酬設計技術(shù)】(高級課程) 【平衡計分卡戰(zhàn)略執(zhí)行技術(shù)】(高級課程) 【風險管理與內(nèi)部控制】 【工廠成本控制精要】 【基于BSC的目標計劃管理】 【中高層管理技
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
邵前鋒(Paul Shao)  咨詢總監(jiān)/ 中人網(wǎng)專欄作家/ MBA
教育背景  上海財經(jīng)大學MBA
著作  《薪酬設計實務-入門到精通》(鐵道出版社)
工作經(jīng)歷 華君企業(yè)管理咨詢(南京)有限公司,咨詢總監(jiān)
上海蓋德企業(yè)管理咨詢有限公司,高級咨詢顧問
上海安捷防火電纜有限公司,副總經(jīng)理
科尼港口機械(上海) 有限公司(芬蘭) ,總經(jīng)理特別助理、行政人事經(jīng)理
南京德朔實業(yè)有限公司(港資)第一事業(yè)部,財務行政主管
作為具有十幾年企業(yè)管理及咨詢業(yè)經(jīng)驗的資深咨詢師, 首倡優(yōu)秀咨詢師必需具備
四項核心素質(zhì):管理知識體系+咨詢專業(yè)工具+企業(yè)實戰(zhàn)背景+創(chuàng)新能力
課程 更多>>
[邵前鋒]年終獎提取計算分配模型(實用教程)
【模型價值】: 1.動態(tài)模型,實現(xiàn)員工和公司利益目標的直接捆綁 2.年終獎分配直接掛鉤員工考核結(jié)果 3.綜合體現(xiàn)職務差別/技能成長 4.年終獎總額提取直接掛鉤公司效益 5.公式及表格成熟規(guī)范可直接使用 6.根本性解決年終獎分配公平合理性問題 7.既節(jié)約成本又達到激勵員工效果 8.可部分實現(xiàn)股權(quán)激勵效果 9.學了直接用,簡便易行,傻瓜操作 【課程內(nèi)容】: (1)員工年終獎計算總公式 詳解年終獎
2020-08-12
[邵前鋒]突破薪酬(私教班)嚴選招生
【招生對象】 在職HR、管理人員、欲從事人資行業(yè)者 ◆個人:技能精進,成為職場精英; ◆企業(yè):短期掌握方法,快速構(gòu)建薪酬激勵體系 【課程特點】 ◆ 資深海派咨詢師親授! ◆ 大量實例操作演練,課后作業(yè)鞏固! ◆ 線上及現(xiàn)場答疑解惑 ◆ 免費為企業(yè)提供薪酬問題診斷、方法指導! 【授課方式】 遠程直播+現(xiàn)場講解 【學習時制】 7課時 【良心學費】25000元/天 (全套操作技術(shù)+模型工具+咨詢實例資
2020-05-27
[邵前鋒]突破績效(私教班)嚴選招生
【課程特點】 ◆ 資深海派咨詢師親授! ◆ 大量實例操作演練,課后作業(yè)鞏固! ◆ 線上及現(xiàn)場答疑解惑 ◆ 免費為企業(yè)提供績效問題診斷、方法指導! 【授課方式】 遠程直播+現(xiàn)場講解 【學習時制】 7課時 【良心學費】 25000元/天 (全套操作技術(shù)+模型工具+咨詢實例資料+落地輔導)
2020-05-27
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲综合999| 日韩av网站在线观看| 精品国产一区二区三区av性色| 国产91丝袜在线观看| 蜜桃久久久久久| 1024成人网色www| 亚洲色图欧美激情| 国产精品毛片久久久久久久| 日韩视频在线你懂得| 精品视频资源站| 色婷婷狠狠综合| 91激情在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美日韩免费在线视频| 国产xxx精品视频大全| 日韩欧美黄色影院| 韩国成人在线视频| 日本在线播放一区二区三区| 26uuu国产一区二区三区| 亚洲影视在线播放| 国内精品国产成人| 国产在线不卡一区| 欧美另类z0zxhd电影| 91天堂素人约啪| 精品久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲高清免费观看| 精品久久99ma| 中文字幕av一区 二区| 日韩一区二区在线免费观看| 欧美日韩一卡二卡| 欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 久久综合九色综合97_久久久| 国产成人在线影院| 日韩午夜中文字幕| 亚洲制服丝袜av| 日韩精品一二三区| 欧美四级电影在线观看| 欧美一级高清片| 婷婷夜色潮精品综合在线| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美高清视频www夜色资源网| 日韩精品一区二区三区在线播放| 丝袜亚洲另类欧美综合| 国产成人福利片| 久久久99精品久久| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 在线观看亚洲成人| 国产亚洲欧美色| 国产精品18久久久久久久网站| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 亚洲欧美日韩久久| 国产制服丝袜一区| 欧美精品一区二区精品网| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 久久久国产午夜精品| 天堂成人免费av电影一区| 欧美午夜电影一区| 天天色综合成人网| 丝袜美腿成人在线| 日韩美女天天操| 国产精品狼人久久影院观看方式| 成人禁用看黄a在线| 9191成人精品久久| 精品影视av免费| 欧美日韩综合色| 国产在线观看免费一区| 51精品秘密在线观看| 寂寞少妇一区二区三区| 亚洲精品一二三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 成人的网站免费观看| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 国产精品你懂的在线| 欧美视频日韩视频| 亚洲私人影院在线观看| 欧美午夜精品免费| 亚洲一区二区欧美激情| 久久综合久久99| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产精品一级黄| 一区二区三区在线免费| 成人激情综合网站| 日本中文在线一区| 欧美精品1区2区3区| 丰满白嫩尤物一区二区| 久久人人爽爽爽人久久久| 成人国产精品免费观看| 久久久九九九九| 91视频免费播放| 亚洲女同一区二区| 精品免费国产一区二区三区四区| 日本人妖一区二区| 97精品视频在线观看自产线路二| 一区二区三区欧美日| 99久久久免费精品国产一区二区| 久久不见久久见免费视频7| 精品视频999| 91网站在线观看视频| 亚洲人成网站色在线观看 | 久久婷婷色综合| 成人小视频在线| 久久99久久精品| 日韩一二三四区| 91在线观看视频| 亚洲精品中文在线影院| 国产午夜一区二区三区| 国产馆精品极品| 日本欧美一区二区三区| 2023国产精品视频| 亚洲色图制服丝袜| 国产亲近乱来精品视频| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 亚洲黄一区二区三区| 欧美中文字幕不卡| 色综合天天做天天爱| 亚洲大片免费看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美日韩一区三区四区| 91在线看国产| 丝袜美腿亚洲综合| 欧美亚洲动漫另类| 欧美性生活影院| 国产美女在线观看一区| 精品一区二区三区影院在线午夜| 久久奇米777| 欧美激情一区二区三区四区| 欧美性xxxxxxxx| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡 | 成人高清免费观看| 美国毛片一区二区三区| 日韩一区在线免费观看| 自拍偷拍欧美激情| www国产精品av| 欧美精品一区二区三区四区| 成人短视频下载| 99久久精品国产毛片| 日韩成人一级片| 日本美女视频一区二区| 中文字幕一区二区三| 中文字幕日韩一区二区| 4438x亚洲最大成人网| 欧美日韩国产影片| 成av人片一区二区| 色综合久久久久久久久| 成人精品国产福利| 91在线观看下载| 成人免费毛片aaaaa**| av网站一区二区三区| 国产一区二区0| av网站免费线看精品| 国产主播一区二区三区| 成人免费av网站| 国产毛片精品一区| 99久久777色| 国产91露脸合集magnet| 在线亚洲精品福利网址导航| youjizz久久| 欧美一区二区三区精品| 高清久久久久久| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 国产精品伦一区二区三级视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 国产香蕉久久精品综合网| 精品国产91久久久久久久妲己| 日韩一区二区三免费高清| 91精品国产欧美一区二区18| 欧美日韩性生活| 91精品免费在线| 天天操天天色综合| 国产在线日韩欧美| 国产福利91精品一区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 国产在线精品一区二区不卡了 | 亚洲成人av一区| 亚洲麻豆国产自偷在线| 日韩精品视频网| 久久se这里有精品| 99re这里都是精品| 91亚洲男人天堂| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产成人av在线影院| 欧美三级电影网| 国产一区二区在线电影| 国产成a人亚洲精| 欧美精品乱码久久久久久| 欧美一区二区三区系列电影| 中文字幕高清不卡| 国产精品区一区二区三区| 日韩综合小视频| 国产精品嫩草久久久久| 国产欧美一区视频| 中国色在线观看另类| 91看片淫黄大片一级在线观看| 亚洲欧美综合网| 亚洲视频电影在线| 中文字幕在线不卡视频|