【模型價值】： 1.動態模型，實現員工和公司利益目標的直接捆綁 2.年終獎分配直接掛鉤員工考核結果 3.綜合體現職務差別/技能成長 4.年終獎總額提取直接掛鉤公司效益 5.公式及表格成熟規范可直接使
【招生對象】 在職HR、管理人員、欲從事人資行業者 ◆個人：技能精進，成為職場精英； ◆企業：短期掌握方法，快速構建薪酬激勵體系 【課程特點】 ◆ 資深海派咨詢師親授！ ◆ 大量實例操作演練，課后作
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