課程大綱 第一單元 薪酬與薪酬管理體系 1. 薪酬的構(gòu)成及其功能 2. 薪酬管理體系框架 3. 薪酬管理體系構(gòu)建的一般步驟 第二單元 戰(zhàn)略性薪酬管理 1. 企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理 2. 外部競(jìng)爭(zhēng)力與薪酬戰(zhàn)略 3. 內(nèi)部公平性與薪酬戰(zhàn)略 4. 員工貢獻(xiàn)度與薪酬戰(zhàn)略 第三單元 薪酬水平及其外部競(jìng)爭(zhēng)力 1. 薪酬市場(chǎng)調(diào)查 2. 薪酬內(nèi)部滿意度調(diào)查 3. 薪酬水平?jīng)Q策 第四單元 薪酬內(nèi)部公平性 1. 崗位分類 2. 崗位評(píng)價(jià)與崗位分級(jí) 3. 員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)--崗職體系的建立 第五單元 薪酬激勵(lì)性與員工貢獻(xiàn)度 1. 薪酬結(jié)構(gòu)的劃分 2. 薪酬與其他模塊的接口 3. 激勵(lì)性薪酬體系構(gòu)建 第六單元 薪資表的設(shè)計(jì) 1. 寬帶薪酬與窄帶薪酬 2. 薪酬表設(shè)計(jì)的基本形式 3. 薪資表的結(jié)構(gòu) 第七單元 特殊群體的薪酬設(shè)計(jì) 1. 銷售人員的薪酬管理 2. 專業(yè)技術(shù)人員的薪酬管理 3. 外派員工的薪酬管理 4. 管理人員的薪酬管理 5. 操作工人的薪酬管理 第八單元 員工福利管理 1. 員工福利概論 2. 員工福利的種類 3. 員工福利的規(guī)劃與管理 第九單元 薪酬預(yù)算、控制與溝通 1. 薪酬預(yù)算 2. 薪酬成本控制 3. 薪酬溝通