增強團隊精神是每位領導必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，領導的工作魅力怎能得到下屬的認可呢？ 形象地說，一個真正的團體就是一群志同道合的哥們兒
前段時間買了一箱蘋果，這么多蘋果不可能一下子吃完。一段時間忙得忘記吃了，等到再想起的時候，發現有那么幾只蘋果已經有點腐爛，我就趕緊把它拿出來扔掉。可能是我沒有清理徹底，遺漏了一只在里面。等我過幾天
當你更進一步思考上述“現象”時，你會很快發現公司面臨的問題多得讓你無法想象，在中國企業諸多問題中，究其原因，最大的問題不是戰略的問題，也不是決策的問題，而是員工缺乏執著激情精神。 如何才能解決這個
單打獨斗個人英雄主義的時代，已經向我們揮手告別。我們早已邁入合作就是力量、講求團隊默契的新紀元了。領導干部不再是明星，雖然位高權重，擁有領導統御的大權，但是如果缺少了一批心手相連、智勇雙全的跟隨者
有駕駛經驗的朋友都知道，當車開了一段時間或行駛到一定里程后，必須要送到專業的汽車修理廠去進行保養。多少年來，雖然科技的不斷進步已經使得汽車的生產工藝和水平達到了空前的高度，道路的狀況亦已今非昔比，但這
我們古井新人標準有一句話說的非常好：用感恩之心加強團隊建設。而我們也只有具備了同心協力的團隊精神，團隊成員才能利人利己，共存共榮，這樣的團隊才能拼搏于市場競爭的浪潮，去求得企業的興旺和事業的蓬勃。 而
隨著市場經濟的發展，一夜之間，幾乎國內所有的企業都開始關注“品牌”。大到聯想，海爾這樣的跨國企業，小到鎮上的香油作坊，無一例外。但是，品牌真的像我們所說的那樣威力無比嗎？是否有了品牌我們就可以一勞永逸
做銷售的人大都聽過帶領一群羊的獅子和帶領一群獅子的羊打架的故事。故事告訴我們這樣一個道理：在一個銷售團隊，領頭羊的位置很重要。俗語說兵熊熊一個將熊熊一窩就是這個意思。雖然區域經理在管理團隊中具有很重要
一、新的市場競爭環境下中國企業領導人面臨的挑戰過去，中國企業所面臨的市場，更多的是一種機會主義市場，公平競爭的市場環境尚未形成，競爭的游戲規則還沒有確立。在這種市場競爭環境下，企業的成功主要是企業家憑
一、優秀的人才招不來 、合適的人才留不住，怎么辦？人才流失的背后是企業文化的本位流失：圣人曾說“已所不欲、勿施于人”，所以當企業的經營者在倡導一種文化時，能以換位的思想，去制定與執行企業的策略；或許企
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