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    【課程意義】 調整管理人員的管理心態,順利進行角色轉換; 認知管理,界定管理的科學性和藝術性,學習管理技巧和溝通技巧,彌補管理方面的不足; 管理者的態度、知識、技巧: 重整綜合管理經驗,培育領導力,
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