1、不以心靈美欺騙自己在這個看臉的時代，第一印象很重要。當我被很多人打擊習慣后我就告訴自己，承認弱點所在比自欺欺人好很多。我知道自己長相普通，所以我只能靠平時的小細節打理自己，因為我走文藝范，所以春秋
在我看來，能不能吃苦、經不經得起折磨，是衡量一個人能否真正成才所必需的標準。——福耀公司現在的副總裁陳居里，1990年畢業于北京航空航天大學信息管理專業，當時收到國內國際許多頂尖公司的邀約。但是，他想
招聘面試是人才引進的第一關，通常我們的人才招聘都從招聘網站簡歷搜索開始，確定候選人并邀請其參加初次面試，在初次面試時，我們都會請對方填一份公司內部的《人才信息登記表》，而這張表能展示應聘者更多的玄機。
“勤、謹、和、緩”四字箴言，是胡適先生對待學問的態度，而這四個字對于現代職場人來說也同樣適用。今天，華為的設計總監尤原慶就和我們分享了他是如何在工作中實踐胡適的“勤謹和緩”之道的。工作很忙，或者工作很
導讀：《華為基本法》，是任老板和華為人對“企業及其成長之道”的系統思考和共識。正是通過《華為基本法》，任老板完整地理清了：華為必須從一次創業走向二次創業、從機會主義走向能力主義、從人治走向法治，以及要
銷售人員經常要面對客戶的咨詢，接連不斷的行業會議，還要提交銷售報表，種種工作經常互相交織，如何提高效率呢？有六條黃金法則可以幫到你。 建立高效率的環境。比如辦公桌上的物件，要根據自己的習慣擺放，如果
1、沒有捕捉不到的獵物，就看你有沒有野心去捕；沒有完成不了的事情，就看你有沒有野心去做。2、沒有獵物我們就去尋找獵物，發現獵物我們就去追逐獵物。尋找、發現、追求、獲得———這就是狼的生活要素。3、盡管
命令型領導特征：命令型領導者內心有著強烈的成就動機，具備很強的開創精神，能夠嚴格地控制自我， 但缺乏移情能力，缺乏對他人感受的體驗。適用情境：當部門處于轉型期、業績下滑急需扭虧為盈的時候，命令型領導風
越來越多的網絡流行詞火爆互聯網，并且與我們的生活息息相關，給大家搜羅了2015年上半年的一些網絡流行語，如果你知道的在3個以下，喊你一聲小luoluo也不足為奇，你懂得還不如我多，只是一顆小白
一、SWOT分析法：Strengths：優勢Weaknesses：劣勢Opportunities：機會Threats：威脅意義：幫您清晰地把握全局，分析自己在資源方面的優勢與劣勢，把握環境提供的機會，
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