自圓泉說：結(jié)果對不對，要看問題對不對，問題若不對，所謂對的結(jié)果也只不過是下個問題不對的開始，猶如惡性循環(huán)；心急造就說干就干到過程埋頭苦干結(jié)果就是等于白干；任何事務在開始前都有慎重的思考和謀劃，循序漸進
自圓泉說：任何事物都可以復制，包括笑容；如何讓笑容逼真？回憶每個笑容時刻，是什么事讓你如此開心？紀錄下來，然后去追尋和做那些類似的能讓你露出笑容的事；例如：被人贊美你很開心，那就主動去做一些能得到別人
自圓泉說：人是需要放松調(diào)節(jié)身心的，放松心情是為了接下來更好地投入到自己的夢想目標中去，而不是一開始就逃避變得越發(fā)懶惰；是前者還是后者，關(guān)鍵就在于你的夢想是否成為你必須實現(xiàn)的一種信念，若夢想只是簡單的一
自圓泉說：習慣就是做了大家都知道要做而沒有去做的事，長期以往你就會習慣成為金字塔頂端的人，自然也會習慣得到那份屬于你的收獲；在職場中你跟別人唯一的區(qū)別不是外表，不是性別，不是出身，而是習慣的區(qū)別；換言
自圓泉說：2014的第一天給自己先明確目標，告訴自己要＂五停五放＂：停止抱怨、停止借口、停止拖延、停止爭吵、停止憂傷；放下包袱、放開腳步、放松身心、放棄雜念、放心自己！伙伴們，奮進2014，沒有遺憾，
自圓泉說：人生就是設立目標和實現(xiàn)目標的過程，其它一切行為都是圍繞這兩點進行；如果哪天你要準備放棄或堅持不住時，就找個地方靜下來，然后讓自己屏住呼吸，直到感受到死亡的威脅才去張開嘴巴呼吸；然后大聲告訴自
自圓泉說：企業(yè)人力管理分三種，用目標去鞭策20%的核心人員，他們思考的更多是前途；用績效去刺激70%的重要人員，他們思考的更多是錢途；用制度文化去壓制10%的普通人員，他們思考更多的淺途；區(qū)分他們是你
自圓泉說：有實力要懂得包裝，沒實力要懂得假裝；如果你不善于溝通，就不斷點頭和微笑，沉默就是最好的假裝，別輕易開口，開口就暴露了你的實力。如果你不善于管理，那就身體力行，帶著大家往前沖，適時授權(quán)給下屬去
自圓泉說：我們可以有理想，但不能好高鶩遠，千里之行始于足下，將理想分解成每天可執(zhí)行的任務，從最簡單開始，每天完成幾個問題：你是一個（）的人；你要分享的一句正能量（）；你要感謝誰？你今天收獲在哪里？你今
自圓泉說：天下難事必做于細，細就是分解到可執(zhí)行、可檢查的任務；實現(xiàn)自我目標就是從細（最小單元）開始，每天用一句話簡短總結(jié)，一句簡短的計劃，一句簡短的分享，一句簡單的感謝，只是這些簡短的話都是分解成可執(zhí)
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