自圓泉說：「金戈鐵馬寒風瀟，馳闖職場不折腰；激流勇進千萬尺，但見兩鬢已蒼霜；兒行遠處母牽腸，身處異鄉思高堂；功成事遂總有日，攜帶妻兒回故鄉！」祝愿在外追夢人終究夢想成真，榮歸故里！太陽
自圓泉說：所謂人要知足但不要滿足，節日就是考量人性知足與滿足的平衡；有些人在節日里充滿快樂，節日結束就開始煩惱，這就是不懂得知足，當然也不能僅限在節日里擁有的快樂就滿足了；其實我們可以把節日中擁有的快
自圓泉說：凡有大成就者，皆深知局勢道理；所謂局勢，萬事俱備是局，只欠東風是勢；人生追求過程中若能順勢而為，則更容易實現，而更多時候是我們不能發現那個勢或勢未出現，勢猶如人才，可遇不可求，無勢我們也不能
自圓泉說：我們總會懷念過去的點滴比如今的好，例如電視劇、食品等等；其實這是我們先入為主的慣性思維，同時人又是情感動物，所以我們時常懷念過去那艱辛歲月所擁有的一切是如此美好，僅有的紅薯是美味的，僅有的幾
自圓泉說：一天一心情，一年一收成，開年第一天，無論你在哪里，無論過去怎樣，無論外界發生什么，請保持那份對待生活的真誠和憧憬，只要你還有生命就有奇跡創造；生活是一面鏡子，你對他微笑，他對你微笑，你對他落
自圓泉說：人生如牌局，你會順一時不會順一世，差一時不會差一世，這就是所謂的時運，基本不受人為控制；但有兩件事你可以控制，就是打牌時的心情和打牌的能力技巧，如果這兩樣你都無法控制，基本就可以預料結果；人
自圓泉說：企業執行力四保障，用制度強化執行，用流程指導執行，用激勵刺激執行，用企業文化引導執行；當然尋找到最適合帶領團隊去執行的領導者才是最關鍵的。太陽早安！美麗清晨！
自圓泉說：我們聽過太多的管理理念和方式方法，無可厚非對或不對，只有適合不適合之分，猶如條條大道通羅馬；只是我們需要思考一下：什么管理理念適合什么企業？其實這是最具有挑戰性的選擇而且是最難匹配的，猶如人
自圓泉說：企業很難找到一個完美勝任的管理者，但可以找到一個完美勝任的管理團隊，個人再如何優秀也有短板，而團隊組合就是彌補了各自的短板；但如何讓團隊充分發揮效能？關鍵取決于投資人／高層的格局魅力和企業文
自圓泉說：自信不是一種先天性格，而是后天逐漸培養出來的一種內心向外顯現的狀態；其實培養自信很容易，冷靜下來先發現自身某些優點（人人都有），將這處優點發揮出來（盡情發揮最好），得到他人正面肯定和欣賞，將
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