以教授武功與培訓管理相類比,培訓可分為三種境界:
1、武功最高境界：道（天人合一）
完善的體系作為培訓支撐，組織具有很強的學習動力。且培訓轉化率很高。
2、武功秘籍境界：術（一套一套）
有詳細的年度月度規劃及監督執行體系。適合的課程（武功）容易轉化，不適合的就不容易轉化。培訓沒有與崗位特征完全聯系起來。
3、武功學習階段：招（培訓以事件的形式出現，沒有系統規劃）
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