1. 課程對象 房地產企業內訓師 2. 課程背景—傳統TTT課程對于HR來說就是“雞肋”項目 隨著企業對內訓師培養工作的重視,眾多企業選拔并培養了一批經驗豐富、樂于分享的內部培訓師,并通過TTT課程
1. 課程對象 企業全體員工 2. 課程背景 隨著中國經濟步入“新常態”,大變革時代,無論是大型企業還是發展中的中小企業,都需要逐步關注自身人才團隊的建設,只有塑造統一的任職能力標準,明確各崗位的能
l 課程對象 房地產中高層管理者及需要系統提升管理的相關人員。 l 課程背景 ? 房地產進入新時期,各公司均要求業務和人才轉型與創新,但過往快速的發展,現有管理者多為業務高手,有一定的管理實踐,但對
1. 課程對象 公司全員 2. 課程背景 隨著中國經濟步入“新常態”,房地產行業從黃金時代已經進入白銀時代,房地產行業面臨更大的挑戰和威脅,大環境迫使房地產企業站在了十字街頭,下一步各家房地產企業將
一、課程對象 房地產企業中高層管理者。 二、課程背景 n 房地產進入新時期,各公司均要求業務和人才轉型與創新,為保證快速的成長發展,管理者領導力必須能夠快速提升才能滿足發展需要; n 傳統的靠命令、
1. 課程對象 房地產項目核心層、中層及以上管理者 2. 課程背景—項目后評估必須有結果能落地才有效 ? 房地產企業的價值依靠每個項目的完美設計及高效實施得以實現,因此項目的成敗積累決定了整個企業的
《房地產企業跨部門溝通及問題解決》 ——工具知識學習+問題解決智慧場 1. 課程對象 房地產中高層及骨干人員。 2. 課程收益—學習知識+現場解決問題 ? 樹意識—通過對房地產行業理性分析,引發參訓