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    時(shí)至年關(guān),一些職場人士紛紛開始關(guān)注“外面的世界”,準(zhǔn)備拿了年終獎(jiǎng)后,如有更好的平臺(tái),就在此期間進(jìn)行跳槽。為此記者與杭州冠程人力資源資源開發(fā)有限公司的獵頭顧問進(jìn)行了交流,獵頭顧問認(rèn)為職場人士針對跳槽存在
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    薪酬是個(gè)永恒的話題,年初招人時(shí)要談薪酬,年終穩(wěn)定隊(duì)伍要靠薪酬激勵(lì)。企業(yè)該如何做好新的薪酬成本計(jì)劃?讓關(guān)鍵崗位上留得住人,讓基礎(chǔ)崗位上員工穩(wěn)得住做事? 作為杭州冠程人力資源開發(fā)有限公司的高級(jí)獵頭顧問,
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