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企業招聘面試官技術提升

浙江,杭州 40 ~ 50 歲
招聘面試技術
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簡介 查看>>
方垚先生,杭州冠程人力資源開發有限公司顧問總經理,具有4年浙江省人才交流中心、浙江省人才市場工作經歷,其中2年副部長管理工作經驗。2006年初開始從事獵頭顧問工作,為眾多企業引進眾多優秀的中高級管理及技術人才。具有較為豐富的高級人才資源和就業指導經驗,曾為浙江省內兩萬余名高校畢業生提供就業指導講座。對人才招聘、人事人才政策、勞動法規較為熟悉,曾為省內八百余家企事業單位人事主管提供人事管理事務培訓。浙江省首批人才測評師,浙江大學特聘職業發展導師。
課程 更多>>
[方垚]招聘面試實戰技術
課程圍繞如何找到更多合適的人才,如何實現尋找中高端人才時不走尋常路的創新渠道,如何聘對人及如何開展有效背景調查,另分享如何防范給人選發了offer后被原單位留住等實用技術,可增強公司招聘和對人才識別的能力。
2014-04-02
[方垚]識人的技術和藝術
課程內容包括聘對人的重要性及如何聘對人,包括操作好結構化面試的關鍵7步、面試的6種方法及提問的7種方式、好面試問題的衡量標準、面試的22個技巧、及測謊技術和三輪面試提問法。同時對于中高級人才常用勝任力及對應的面試方案進行了詳細的介紹。源自實踐,注重實用。
2014-04-02
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