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??培訓與員工發(fā)展體系構建課程大綱覃浪洲（14H）第一講現(xiàn)有培訓體系剖析互動：什么是培訓體系，企業(yè)培訓的發(fā)展歷程？培訓體系包括哪些子系統(tǒng)？分享：各類培訓體系利弊剖析一、原生態(tài)培訓體系二、基于模仿的培訓
??《TTT培訓培訓師》課程大綱覃浪洲老師（14H）如何做一個優(yōu)秀的培訓師帶著你的舌頭和夢想上路你要具備哪些素質和技能形成自己的風格和個性訓練你自己一、培訓須知：對培訓的基本認識及掌握1、培訓的意義2
??《超級執(zhí)行力》課程大綱覃浪洲（7H）第一部分：中層經(jīng)理，你心中的執(zhí)行1.中國企業(yè)為什么普遍缺乏核心競爭力：執(zhí)行力太差。2.戰(zhàn)略是條直線，執(zhí)行卻會拐彎（戰(zhàn)略是IQ，執(zhí)行是EQ）3.中國公司的執(zhí)行問題
移動互聯(lián)時代的員工選用育留覃浪洲7H一、企業(yè)的困惑？1、老板心里的石頭（員工）落不了地，我的員工都怎么了？2、90后，我永遠不懂的那一代；3、工資給的不少，咋就招不上來人呢？4、90后的爺，你不懂我的
??《商務禮儀》課程大綱覃浪洲7H禮儀是人類文化的結晶，社會文明的標志，是人們進行交往的行為規(guī)范與準則，被譽為成功步入社會的“通行證”，溝通人際關系的“立交橋”。學習社交禮儀，有益于培養(yǎng)高尚的情操和卓
??組織變革與人力資源戰(zhàn)略管理課程大綱（7H）覃浪洲隨著我國經(jīng)濟體制和政治體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展正在經(jīng)歷著比以往任何時候都要激烈的競爭環(huán)境。在巨變的環(huán)境中，變化與適應變化將成為企業(yè)發(fā)展的
??引導式績效管理課綱覃浪洲老師（7H）【課程背景】沒有績效，就沒有管理!績效管理越來越被企業(yè)管理者重視最重視，同時由于人力資源管理實踐在中國的發(fā)展尚未成熟，部分企業(yè)未能掌握好績效管理的相關工具和方法
??《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程大綱覃浪洲老師（7-14H）第一部分人力資源的發(fā)展趨勢 1、人力資源管理角色的轉變 2、部門經(jīng)理在公司人力資源管理上的問題研討 3、人力資源那點事案例：人力資源
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