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廣東,廣州 40 ~ 50 歲
企業(yè)金牌面試官 企業(yè)高效招聘體系構(gòu)建與管理 TTT 商務(wù)禮儀 高效人際關(guān)系 高效輔導(dǎo)技巧 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 卓越員工養(yǎng)成 壓力管理 職業(yè)生涯規(guī)劃 高效教練技巧 中層領(lǐng)導(dǎo)力 非人力資源的人力資源管理
¥20000 元/場
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莫先生早年留學(xué)澳洲并擁有香港大學(xué)組織與人力資源管理碩士文憑,超過14年的企業(yè)人力資源管理、咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)為人力資源與與社會(huì)保障部職業(yè)核心能力測評(píng)中心特約導(dǎo)師,新浪微博社區(qū)專家委員會(huì)(教育培訓(xùn))專家委員,中華講師網(wǎng)特邀培訓(xùn)師,在行網(wǎng)特約人力資源專家,佛山國家高新區(qū)青創(chuàng)師友薈聯(lián)合創(chuàng)始人,佛山市特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

先后任職于MARS(美國),HSBC(英國),ANDIRTZ(奧地利)等大型跨國集團(tuán),工作部門包括信息技術(shù)部、培訓(xùn)與發(fā)展部以及質(zhì)量管理與客戶體驗(yàn)部和人力資源部,積累了豐富的大型外資企業(yè)客戶服務(wù)、客戶體驗(yàn)、人力資源管理、組織和人員發(fā)展的工作經(jīng)驗(yàn)。

常年授課并擔(dān)任培訓(xùn)師導(dǎo)師和培訓(xùn)體系管理工作,國語、英語、粵語授課總時(shí)長超過5000小時(shí),授課總?cè)藬?shù)超過1萬人次,擁有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目管理以及培訓(xùn)課程的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在人力資源管理和企業(yè)管理方面,對(duì)于員工敬業(yè)度、員工關(guān)系體系建設(shè),企業(yè)文化建
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[莫沫]TTT 培訓(xùn)師培訓(xùn)
第一模塊 培訓(xùn)師的角色定位 培訓(xùn)的目的 有效學(xué)習(xí)的循環(huán)圈 培訓(xùn)師的角色與作用 培訓(xùn)師的基本素質(zhì) 第二模塊 成人學(xué)習(xí)原理 成人學(xué)習(xí)與現(xiàn)代培訓(xùn) 了解成人學(xué)習(xí)的心理因素 成人學(xué)習(xí)的基本特點(diǎn) 成人學(xué)習(xí)中的知識(shí)、技能、態(tài)度 第三模塊 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與準(zhǔn)備 培訓(xùn)需求評(píng)估 培訓(xùn)需求的調(diào)查技術(shù) 制定培訓(xùn)目標(biāo) 明確培訓(xùn)內(nèi)容 課程設(shè)計(jì)的一般程序 培訓(xùn)課程的基本架構(gòu) 培訓(xùn)資料的收集整理 培訓(xùn)
2016-09-29
[莫沫]企業(yè)認(rèn)證面試官(社招)
第一部分 ·有效的招聘測評(píng)體系 1. 招聘中常遇到的問題 2. 招聘和人才評(píng)估的重要性 3. 成功招聘甄選系統(tǒng)的五大要素 4. 保證準(zhǔn)確、公正的測評(píng),獲得求職者認(rèn)同,吸引, 雇傭,留任最合適的人。 第二部分 · 招聘體系建立和測評(píng)方法 1. 我們需要什么樣的人才? 2. 招聘流程和政策解讀 3. 如何理解、把握用人標(biāo)準(zhǔn) 4. 標(biāo)準(zhǔn)的制定、規(guī)范 5. 練習(xí):列舉與素質(zhì)項(xiàng)及定義相符合的行為, 各素質(zhì)
2016-09-29
[莫沫]金牌面試官(校招)
第一部分 · 有效的招聘測評(píng)體系 1.有效的招聘測評(píng)體系 2.用人部門和人力資源部門的協(xié)同合作 3.成功招聘甄選系統(tǒng)的五大要素 4.保證準(zhǔn)確、公正的測評(píng),獲得求職者認(rèn)同,吸引, 雇傭,留任最合適的人。 第二部分 · 用人標(biāo)準(zhǔn) 1.小調(diào)查:我們需要什么樣的人才? 2.校招的通用選才標(biāo)準(zhǔn) 3.如何理解、把握用人標(biāo)準(zhǔn) 4.標(biāo)準(zhǔn)的制定、規(guī)范 5.練習(xí):列舉與素質(zhì)項(xiàng)及定義相符合的行為, 各素質(zhì)項(xiàng)的相對(duì)重要
2016-09-29
[莫沫]有效教練技巧
Effective Coaching Skill (1 Day) This course is designed for staff with subordinates (preferable those who perform coaching duties).Effective coaching skills contributes to not only a "push" to achiev
2014-03-26
[莫沫]有效溝通
Effective Communication (1 Day) Well communication can help us to be more effective, especially for customer contact staff who need to serve both internal and external customers. This workshop will fo
2014-03-26
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