一、目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發展與成長。二、適用范圍：適用于公司所有員工三、基本原則 1、公司全權決定所屬員工的工資、待遇； 2、公司執行總經理批準的以工作崗位為基礎的工資序
啟程教育績效考核管理制度一、 前言依上級要求，根據單位的發展需要，從實際出發，特制定本績效考核管理制度，績效考核暫定每月一評，將在月度聯誼會議中作出總結，對績優者給予表彰和獎勵，對績差者給予批評和處罰
2012年暨2013年度啟程國際教育集團內部員工“素質提升”培訓工程工作開展方案一：培訓實施的目的及期望1．調整思想心態、規范行為習慣。2．樹立工作期望、端正工作態度。3．改良工作方法、理清工作思路。
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客戶：沙井街道社區居民 地點：廣東省 - 深圳 時間：2015/7/3 0:00:00 商務基本禮儀、形象設計、接人待物等文明規范。
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客戶：深圳粵東供水集團 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/11/8 0:00:00 一是微笑 人與人之間的關系就像一面鏡子，你美好的對他微笑，他會還你燦爛的笑容。微笑是職場溝通最簡單而有效的方式
客戶：深圳東方教育集團 地點：廣東省 - 深圳 時間：2014/11/2 0:00:00 企業人力資源管理師培訓 基礎知識 第一章 勞動經濟學 1、什么是勞動經濟學？ 1）經濟學：資源有限、稀缺VS人
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