一. 培訓基本知識 1、培訓的基本原則 2、培訓的類型與作用 3、學習的基本觀念 4、成人學習的特點 5、成人學習原理 二. 培訓基本方法 1、講授法 2、討論法 3
第1講 創業基本素質 1、從十大商幫看創業者的特點 2、創業者應具備的基本素質 3、創業者應具備的全面素質 第2講 如何選擇創業項目 1、創業項目分類 2、選項的基本原則 3、新項目的來源 4、創業
第1講 擁抱互聯網時代 1、互聯網與工業革命 2、互聯網革命的本質 3、互聯網對商業觀念的顛覆 4、眾創空間/創新工場 5、種養加生態農業/農業物聯網 第2講 網絡經濟十大規則
一. 傳統識人方法 1、曾國藩的識人用人術 2、血型與星座 二. 心理學識人方法 1、心理測評的信度、效度與常模 2、霍蘭德職業測評方法 3、卡特爾16PF人格測評方法
一. 溝通的原理 1、溝通模式理論 2、溝通的交換原理 3、溝通的漏斗理論 4、基于人性的溝通原理 5、溝通能力的結構原理 二. 溝通的方法 1、傾聽的方法 2、說話的方
第一講 就業環境分析 第二講 就業基礎理論 第三講 職業指導理論 第四講 職業傾向測試 第五講 職業生涯規劃 第六講 求職面試技巧 第七講 職場基本素質 第八講 職場溝通技巧 第九講 職場團隊精神
陷阱一 盲目照搬國外模式 案例：愛日租－偽需求掩蓋下的燒錢狂歡 案例：點點網－踏空用戶需求 案例：今夜酒店－巨頭陰影下的決策失誤 陷阱二 閉門杜撰出來的虛假需求 案例：陌生領域暗礁重重 陷阱三 成功
第1講 就業環境分析 1、就業宏觀國際環境分析 2、就業中觀國內環境分析 3、就業微觀行業環境分析 4、就業具體企業環境分析 第2講 就業基本理論 1、就業指導理論概述 2、凱恩斯有效需求理論 3、
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