一、培訓目標 促進非人力資源經理樹立正確的人力資源管理觀念，明確自身的角色定位與在人力資源管理中的作用； 幫助非人力資源經理掌握選人、用人、育人、留人的核心技術與關
一、培訓目標： 掌握主流性格學理論認知，學習因人而異地激發團隊每個成員的潛能； 有效發揮自己的性格優勢，令自己有更大的創造力，提升自我管理能力；
一、培訓目標 通過系統培訓，讓學員明確自身定位、改善焦灼心態、確立未來的發展方向； 結合所在企業的戰略發展，有效提升個人效能，拓展職業發展空間，從而實現組織發展與個
一、培訓目標 通過系統培訓，讓學員領會績效管理的核心理念，明確各級人員的職責與定位; 結合企業實際，緊抓績效管理各關鍵環節的技術要領，有效提升整體的績效管理技能，從
一、培訓目標 明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案； 掌握科學面試的相關技能，提高選才判斷的準確率； 了解行為面試的科學知識，洞悉簡歷背后的信息
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
