擁有姣好的外形在當今社會無疑是一種“資本”，但你可曾知道：美麗也會成為職業發展的一種負擔？最近，一些國外的研究表明，盡管在大多數行業有吸引力的女性具有一定優勢，但在一些特殊行業，美貌對女性來說反而是極
由于職場新人缺乏職場歷練和經驗，加上他們這群人基本以90后為主，具有新一代的群體個性特質，因此，對于上一代的行事風格和商業禮儀缺乏了解和體驗，學習能力強的人可能會迅速在職場中積累經驗，自我的人可能會維
作為管理者，如何最大限度調動員工積極性是個必修課題，因為這與企業是否能健康運轉進而獲益直接相關。而期望理論就是一種能夠很好的調動員工積極性的方法。期望理論又叫預期理論，是美國心理學家弗魯姆(V·H·V
在職場中有一種“35歲現象”，許多企業在招聘時都有年齡要求：年齡35歲以下。35歲或許真的是職場人的一道坎，經過對35歲前后的求職者在日常工作中的表現進行對比后，我們發現35歲以上的求職者往往缺乏工作
周凱旋曾是我的一個女客戶，她在起步的時候只是一個普通的公司職員，后來卻成為亞洲最成功的商業女性之一。周凱旋是一個男性化的名字，其人卻是一位儀態萬方的女人；周凱旋的前綴，在香港媒體上經常是李嘉誠的紅顏知
不知從何時起，“壓力山大”成了都市白領自嘲的流行語。“有壓力時覺得累，沒壓力時覺得可怕”，“加班壓力大，不加班壓力更大”。最新的一項“2012關愛職場白領、關注白領健康調查”顯示，2/3的受訪者認為自
汪小菲最近對自己總是“躺著也中槍”非常不滿，8月18日，汪小菲微博寫道：“躺著中槍最高境界：你娶老婆結婚，他說你玩弄感情。你努力工作，他說你財務危機不得不干。你帶家人出來旅游，他說你婚姻出問題。你去趟
壓力雖無法避免，但我們可以學會“放下”。唯有懂得放下內心那些偏執的臆想與負面情緒，人才能在逆境中獲得快樂。本文將談一談如何用簡單的方法，直面自己的痛苦與挫折，告別偏執與消極，輕松化解工作壓力，重拾積極
人不成熟的六大特征：立即要回報；不自律；經常被情緒左右；不愿學習，自以為是，沒有歸零心態；做事情靠直覺，不以事實為根據；做事情不靠信念，靠人言。只要你相信你自己能夠戰勝自己的不成熟，你就會逐漸的成長、
組織中中層的作用是承上啟下，相當于汽車的傳動軸，中層的執行力決定了高層的“動力”能否傳遞到基層。在組織中，中層處于“上擠下壓”的位置。在現實中，很多中層都抱怨，自己是“成績看不出，毛病一大堆”。一方面
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