任何事情都不是一蹴而就，都需要經歷發展的階段和歷程。多年來，經過李如修身老師及巨鵬各位專家對餐飲行業的研究，為餐飲總結發明了餐飲發展“三步走”戰略。 餐飲發展“三步走”戰略如下： 第一步，引進來；
管理者十一大發展觀念是五行管理學的獨家核心觀念，對于企業管理者修身治企具有重要意義。通過學習管理者十一大發展觀念，對于提升企業效益、提升企業品牌形象和提升企業競爭能力，拓展和占領市場有重要作用。 一
課程從八方面著手，一方面內容培養管理者一種帶領團隊不可或缺的能力。 一、規劃設計能力及案例講解； 二、化合光合能力及案例講解； 三、排兵布陣能力及案例講解； 四、培土生金能力及案例講解； 五、引藥入
人和組織都需要一個能夠準備認識管理問題、抓住問題重點，徹底解決問題的優秀領導。怎樣才能提升他們這些能力呢？ 《管理者三大基礎能力》就是為全面提升管理者能力而設置的課程。課程主要從三方面進行講解： 一
課程從以下六方面進行講解： 一、何為人情世故？ 二、人情世故的案例； 三、個人與個人之間的人情世故； 四、個人與組織之間的人情世故； 五、組織與組織之間的人情世故； 六、怎樣才能提升企業人員的處事能
做每件事都要遵循一定的技巧、方法或者規律，服務禮儀也是如此。如何才能提高企業的利益形象，提升企業服務水平？這需要從以下4方面體現出來： 一、禮儀一步——心誠； 二、禮儀二步——神和； 三、禮儀三步—
發展是硬道理，國家如此，組織如此，家庭如此，但國家、組織、家庭的發展皆由個人的發展所組成，只有個人績效得以提升，組織績效才能得以保證。所以，每一個組織都要善于抓住管理的源頭，即科學充分地激發個人的發
企業普遍存在執行力低下，員工與員工之間有矛盾，內耗扯皮現象存在，以及員工流動性大……等，這些問題都是職業化水平不高的體現，解決這些問題，需要從職業道德進行教育。 課程《職業五德修身》就是根據以上問題
中國是四大文明古國之一，中國的國學文化博大精深，古人的博學也為現代人帶來了很多管理上的感悟和管理方法。其中，中國的五行就是一種應用廣泛的管理觀念，它不僅可以應用于讓西方人嘆為觀止的中醫學、軍事等領域
此系列文章為五行管理獨家專有，由李如修身老師研究開發及應用，暫時包括八大課程： 一、五行與五行修身 二、職業五德修身 三、發展原動力修身 四、禮儀四步法修身 五、不可忽視的人情世故 六、管理者三大基
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