管理者十一大發展觀念是五行管理學的獨家核心觀念，對于企業管理者修身治企具有重要意義。通過學習管理者十一大發展觀念，對于提升企業效益、提升企業品牌形象和提升企業競爭能力，拓展和占領市場有重要作用。 一、管理就是服務觀念 二、互相尊重觀念 三、競爭上崗觀念 四、因才使用觀念 五、按勞分配觀念 六、未來目標觀念 七、時間效率觀念 八、學習訓練觀念 九、企業道德觀念 十、公眾利益觀念 十一、服務社會觀念