一般在提問(wèn)的時(shí)候并緊扣主題，不能太直接，要通過(guò)提問(wèn)引導(dǎo)的方式讓學(xué)員慢慢思考；


同時(shí)，提問(wèn)不能太難，一般是大家都熟知的內(nèi)容開始提問(wèn)，讓學(xué)員回憶大腦已有的東西；


舉例：比如，你正在為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，講解的是公司企業(yè)文化的內(nèi)容，你可以采取提問(wèn)的方式進(jìn)行導(dǎo)入：


 各位，大家好，歡迎加盟南盟汽修這個(gè)大家庭，我相信你們的到來(lái)定能為這個(gè)大家增添無(wú)限的色彩，同時(shí)，我也相信，通過(guò)這次的入職培訓(xùn)，會(huì)讓你們更加的了解公司，了解這個(gè)大家庭；


 各位，當(dāng)你們進(jìn)入公司的時(shí)，首先映入你眼簾的是公司的LOGO，請(qǐng)問(wèn)，各位，有誰(shuí)能說(shuō)出公司的標(biāo)志代表著什么？看來(lái)大部分人都不是太清楚；


 那么各位，當(dāng)你們進(jìn)入你們的辦公室，你會(huì)看到公司的經(jīng)營(yíng)方針和理念，請(qǐng)問(wèn)各位，你能說(shuō)說(shuō)這些都怎么解釋嗎？有什么故事寓意嗎？


 從你們的表情中，我可以看出，大家還不太熟悉公司，特別是公司的一些經(jīng)歷和故事，那么這些就是我今天要和大家分享的內(nèi)容，來(lái)，讓我們進(jìn)入我們的課程，公司企業(yè)文化與價(jià)值觀；本次課程主要講解的是公司的發(fā)展歷程，企業(yè)文化內(nèi)涵，企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀等內(nèi)容，下面，讓我們進(jìn)入我們的課程；