【全哥微說-培訓師修煉】課程導入小結：五步曲實施細則表
步驟 | 步驟內容 | 實施細則 | 備注 |
第一步 | 開場問好 | a) 在問好前要和學員約定回應或回應的方式； b) 開場問好聲音要洪亮，果敢； c) 學員反應低落要重新問好，直到學員情緒高漲； d) 本環節結束要對學員表示感謝； | 目的：1、與學員建立親和的關系 2、讓老師成為全場關注焦點 |
第二步 | 自我介紹 | a) 要清晰，富有新意和幽默感； b) 背景資料簡單、可靠； c) 談成功的經驗，而不是強調自己的功績 | 目的：讓學員記住老師，并初步形成對學員的影響 |
第三步 | 課堂約定 | a) 課堂約定要人性化，不要太刻板； b) 可以讓小組自己討論出課堂約定規則，張貼，分享； c) 課堂約定不宜過長、過多，2-3條就好； d) 要講清楚課堂約定的目的：課堂目標和收益； e) 本環節結束要對學員表示感謝； | 目的：營造共同的學習規則 |
第四步 | 分組破冰 | a) 分組根據課程需求設定，不是每堂課都要重新分組，有時也要和客戶溝通確定； b) 注意游戲要與課程有關聯，不要為了游戲而游戲； c) 破冰的形式比較多，可以根據課程選擇 | 目的：打破彼此隔閡，調整學員狀態 |
第五步 | 導入主題 | a) 課程主要內容簡介和結構介紹 b) 關聯學員的興趣，突出重點 | 目的：讓學員有對課程內容有整體框架 |
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
