改革開放30年后的今天，中國企業經歷了從年輕到成熟，從簡單管理到科學的，全面的，系統管理。很多企業家在學習了西方的企業管理技術MBA后，應用在本企業內，獲得了一段時期的成功。然而在企業文化建設方面如何
一，什么是文化？文化與知識的區別。 文化在人的潛意識里，在心靈里，知識在人的表意識里，大腦里。文化在人的內心深處起化學反應，是乘法和乘方，知識是在人的表意是里，是加法。文化會根深蒂固，知識容易使人遺忘
員工培訓有兩大領域：技能類和心態類；技能類培訓兩種方法：外部力量教學和內部力量傳幫帶；心態類培訓有兩大方面：1，積極性培訓，提高能量，提高狀態。原理：學習天，天行健，君子以自強不息； 2，忠誠度培訓。
近年來，人們對中華養生文化逐漸熱愛，中華養生食品，保健品，藥品的市場越來越大。究其原因，人們對健康保健的關注，對 健康理論的認知——西醫治標，中醫治本，治病于未發，保健養生為前提等理論越來越被人們所接
近年來，中國興起了學習傳統文化的熱潮，人們在改革開放后富裕的同時，更需要心靈的富足和家庭，人生的幸福美滿。然而，對照中國古人關于人生幸福美滿的詮釋：五福臨門——長壽，康寧，富貴，好德，善終，人們不禁
中華民族五千年文明。其璀璨的文化里有兩顆寶珠——“中道（儒家叫中庸）”和“孝道”。兩者都是宇宙自然的規律，都是“道”。孝道人們容易理解，人們看到：大自然的陽光，雨露無私的貢獻自己，不求回報；人類的生
中國人誤解的儒家思想之一：謙卑有余謙誠不足。至誠可以打動人，焦點在對方身上，尊重對方，有能量的感染； 謙卑焦點在自己，能量容易回收，感染力小，過度的話，容易進入“形式主義”而“假仁假義”。謙誠更有“天
中庸是不偏執，是實事求是，是心態。 由于心態不偏執于對錯，貧富，好壞。。，決策時更加果斷，會更能兼顧到全局，事情會做的更好。 因此結果不會平庸，毛主席，小平同志是具備這種智慧的人。 擁有這種智慧的
最近幾年傳統文化教育逐漸被有識之士重視，華夏大地刮起了學習傳統文化的熱潮，以蔡禮旭老師為代表的廬江文化教育中心更是推廣傳統文化教育的楷模，全國各地有眾多的老師去廬江參觀學習傳統文化之后回校傳播。然而
曾幾何時，國人身上的“天行健”的力量逐漸減弱，誤認為“老實”就是“德行”，“客氣”就是“謙卑”，“平庸”就是“中庸”。。。。。 然而，這非“宇宙自然的規律”，大自然中，花草樹木，動物植物，無不表演著
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