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潘恒玉
員工素質建設、人力資源管理
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十余年貿易及服務型企業的工作歷史,奠定了豐富的團隊建設經驗,一直志立于貿易型企業、服務型企業的團隊建設、團隊凝聚力打造、員工心態調整、銷售技巧及企業管理等領域的研究,對企業管理體系建設和團隊管理運營有著很豐厚的經驗,
隨著多年對團隊打造及團隊管理方面的研究,在企業團隊建設方面有獨特的思維方式,參與過多家企業體系建設,團隊打造等工作,并取得顯著成效。
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[潘恒玉]績效體系建設
第一講;塑造正確的績效理念 績效管理做不好的根源 什么是績效管理 績效管理是一種激型勵的管理工具 績效管理是獎優罰劣 績效管理是提升員工的能力 績效管理過程中的錯誤認識 第二講:績效管理的是一種很系統的管理的管理工具 績效管理的核心及管理流程 績效管理系統實施的七步驟 第三講:績效計劃與績效協議 宏觀的績效計劃十大內容 微觀的績效計劃的十大原則 績效計劃制定流程 績效計劃是雙向溝通的 績效協議達成
2012-08-01
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