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    第一講;塑造正確的績效理念 績效管理做不好的根源 什么是績效管理 績效管理是一種激型勵的管理工具 績效管理是獎優(yōu)罰劣 績效管理是提升員工的能力 績效管理過程中的錯誤認識 第二講：績效管理的是一種很系統(tǒng)
    
                                
    
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