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    身——不論我們工作、事業、家庭、人生多么成功,我們都必需有個良好健康的身體,好好善 待自己; 心——不論我們遇到人生、事業、工作、家庭中多大的挫折及苦難,我們都需要有一顆堅強的 心,具備化險為夷的能力
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    人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源,從選、育、用、留四個模塊上,讓“人”這個資源發揮最大化。但們在工作中常出現如下現象: 在招聘面試過程中,對應聘人員的判斷和崗位安排不甚準確,只有在試用期
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    企業面臨問題 ◆ 如何領導不同性格的下屬?◆ 人力資源主管為何招不到合適的人?◆ 主管/培訓經理為何育不出滿意的人?◆ 干部為何用不好優秀的人?◆ 領導老板為何留不住杰出的人?◆ 我怎么為下屬分配工作
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    常聽說一句話,你不理財,財不理你;不同的個性的人有不同的金錢觀,但是財是理出來的,賺錢還要會節流,財富才能長長久久。
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    小孩的性格形成是一個環境同自身的過程,兒童最早期的潛能開發就是如何發現他的性格特質,他的潛在能力是什么,如何激發培養他的潛能,了解九型人格,了解性格,對兒童早期教育培養有很關鍵的作用。
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    每天每個人都要與不同的人打交道,我們更多的在交流過程中渴望了解對方,了解用什么樣的交流方式會有愉快的相處,學會九型人格,可以幫到你有效的處理人與人之間的關系。
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