林琳,林琳講師,林琳聯(lián)系方式,林琳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    林琳:培訓(xùn)師培訓(xùn) (TTT)
    2016-01-20 47022
    對(duì)象
    企業(yè)內(nèi)部講師
    目的
    提升講師技能
    內(nèi)容
    體驗(yàn)式訓(xùn)練課程,內(nèi)訓(xùn)為主; 學(xué)員通過講師分享進(jìn)行學(xué)習(xí)-實(shí)操-學(xué)習(xí)-實(shí)操+點(diǎn)評(píng)-再學(xué)習(xí)-實(shí)操+點(diǎn)評(píng)的方式全方位體驗(yàn)臺(tái)前表達(dá)和小課程設(shè)計(jì)及相關(guān)理念等;可根據(jù)企業(yè)對(duì)人才養(yǎng)成的個(gè)別需求進(jìn)行后續(xù)項(xiàng)目運(yùn)作支持。 課程標(biāo)準(zhǔn)班3天,30人內(nèi)。 第一章:照鏡子:觀察別人,了解自己 動(dòng)機(jī)分享;經(jīng)驗(yàn)體驗(yàn) 60秒命題表達(dá) 聆聽,體驗(yàn),分享 第二章:講師角色初探,準(zhǔn)備起航 我心中的理想講師形象 挖掘自身理想特質(zhì) 第三章:講師內(nèi)功心法訓(xùn)練 培訓(xùn)任務(wù)分析 培訓(xùn)流程設(shè)計(jì) 培訓(xùn)實(shí)施關(guān)鍵 培訓(xùn)成果評(píng)估 第四章:講師臺(tái)前表達(dá)技巧 準(zhǔn)備好自己 建立強(qiáng)大的心理氣場(chǎng) 控場(chǎng)技巧 第五章:講師命題表達(dá)體驗(yàn) 第六章:培訓(xùn)應(yīng)用課程設(shè)計(jì)與觀講 第七章:講師的風(fēng)格與成長(zhǎng)之路 風(fēng)格測(cè)試 成長(zhǎng)心語(yǔ) 若有需要,歡迎來函索取詳細(xì)資料。
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