升級版的TTT培訓中將特別涉及授課幽默度的內容：好的幽默能一下子活躍氣氛,拉近距離,增加吸引力,所以很多講師會用,尤其是在開場白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在臺上裝腔作調,上躥下跳,引來哄堂大笑,還以為
會務組織：一六八培訓網<www.peixun168.com>時間地點：2012年8月11-12日深圳 8月18-19日上海 8月25-26日北京學習費用：特價1800元/兩天，買五贈一，無
柯氏四級培訓評估模式，是世界上應用最廣泛的培訓評估工具，在培訓評估領域具有難以撼動的地位。助您正確評估培訓效果，改進培訓計劃。柯氏四級培訓評估模式(Kirkpatrick Model)由國際著名學者威
大家好！我是練榮斌，最近培訓圈里在微博上最火的人應該就是琢磨先生了，很多人想知道琢磨先生是誰？公布一下，琢磨先生就是郭城老師。琢磨先生最近火的原因一是因為“微博假想體”符合了聚能量規律；二是培訓師要火
今天一位盟友分享了一篇關于微博的文章，在此分享給培訓機構和培訓師及培訓圈的朋友們。新浪微博的商業化進程是今年中國互聯網的一大看點，而為了商業化，把微博越做越復雜，是用戶萬眾一心的吐槽點。《環球企業家》
不管您講授的是國外版權的課程，還是現代管理，作為一名中國培訓師，要深刻的理解中國文化和中國人，首先需要讀讀周易，即使您不曾讀過周易，您慢慢也會體會到生活上，工作上，事業上，官場上，職場上，培訓事業發展
一、企業內部講師偏重于培訓需求調研、培訓項目實施與管理、基于企業戰略的培訓素養、課件制作、表達訓練、思維邏輯訓練、控場技巧等二、職業培訓師偏重于職業能力發展、授課影響力、心理學運用、課程持續優化、寫作
好的開始是成功的一半。講師在臺上的第一印象象發射火箭一樣重要,所以講師除了在培訓前做好充分準備以外,還有一些技巧可以幫助講師提高開場白的效果:吸引力一、夸獎你的聽眾夸張觀眾是一個很有效的方法,但是夸獎
企業內部培訓師在日常工作中需要強大的知識管理，其中文檔管理是知識管理中很重要的部分，良好的文檔管理可以有效提升工作效率，避免事倍功半。下文是河南瑞貝卡發制品股份有限公司培訓中心牛龍飛培訓師撰寫的一篇如
一直以來，教育對社會發展進步的影響力盡人皆知，而培訓對組織生存發展的重要性無人不曉。實際上，員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以
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