現代競爭力是現代學習選擇力,如何根據自己實際需要選擇培訓和學習方式,對于學習者的實際效果來說,是非常重要的!中國人的感性和從眾心理注定、中國人很難做到理性而恰如其分的做出選擇。當然老外也一樣,并不是外
以幫助女學員“突破”心理障礙為借口,欺騙、脅迫女子發生性關系。東莞長安鎮一名僅有初中文化的男子,借開展美容產品營銷業務培訓的機會,以“突破”為名強奸了9名女學員。近日,男子蘆禹安被東莞市第二人民法院一
1940年1月9日,毛澤東演講《新民主主義論》,今天也是1月9日,我們來學習毛主席的演講技巧。豪情萬丈的毛澤東毛主席激勵手勢1940年1月9日毛澤東演講《新民主主義論》。1940年1月9日,毛澤東在陜
培訓師的核心能力就是快速學習,快速破譯,快速傳播的能力。多學多看多實踐就會慢慢形成自己的獨特系統。作為一名合格的培訓師,除了要有不錯的授課技巧外,當然必不可少的就是本身的學習能力。如果你沒有新的觀點,
根據一項調查,10個人中有9個會認為自己是“高于平均水平”。讓我們暫時先認為“平均等于中位數”。很顯然,不可能10個人中有9個是高于平均水平的。大部分人都有這么一個特點,認為他們在許多不同的領域都會有
CNTTT今天向伙伴們推薦學習一位資深培訓專員的文章。任何崗位其實都一樣,職業人需要不斷的修煉才能獲得更好的回報。第三個饅頭才吃飽,并不是說前面兩個饅頭沒有價值。信息爆炸的時代,專注在某一細分流域,樹
最近工作有些許忙碌,今天嘗試用推導法推導企業內部講師(企業內部講師隊伍中專職講師一般較少,今天主要以兼職講師為例來說明)的勝任能力,CNTCS.CN練榮斌在此拜求前輩們不吝賜教:1、從企業宏觀戰略與人
很多時候我們容易把事情想的很復雜,復雜得讓人敬畏。復雜的系統是收取高額咨詢費的好偽裝,但卻往往因為太復雜而無法落地執行。任何事情都是要靠人去做的,無法執行的系統可以放在哈佛商學院研究,企業最好是遠離它
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客戶:國家電網內蒙古薛家灣供電局 地點:內蒙古 - 錫林浩特 時間:2015/3/4 0:00:00 培訓師培訓TTT