這是多年前網絡上報導的一篇故事，可以激活你的創新思維，挖掘客戶尚未被滿足的需求。春麗是日本一匹明星賽馬。它之所以成為明星，不是因為它能征善戰，恰恰相反，在它的賽場生涯中，它從來沒有贏過。許多民眾從春麗
最近看到數字時代的一篇報導，是有關令人尊敬的兩岸創新創業導師李開復在「2015創新創業高峰論壇」演講內容，與關心創新創業的您分享。創新工場董事長李開復以 「數位革命：創新創業的黃金時代」為題，進行專題
新年伊始，由北京市經濟和信息化委員會主辦、北京工業國際智力交流協會承辦的“第四期創新方法（創新解碼）”培訓班，1月5日至1月10在北京市工業技師學院成功舉辦。來自北京電子控股、化工集團、首鋼、一輕、京
猶如白駒過隙，2014年就要過去，互聯網金融在這一年風光一時無兩。轉型、競爭、顛覆、跨界、合作等關鍵詞給2014帶來的深刻痕跡。如果說互聯網是一個顛覆，移動互聯網更是一個顛覆。而過了2015年，我們還
不論是制造業服務化、服務業科技化、傳統產業特色化，其實都是「轉變產業」，只是我們用何種創新思維方法解決客戶尚未被滿足的需求。EMBA雜志8月刊登我們都是轉變產業這篇文章，非常清楚的點出轉變經濟的面貌。
讓我們通過一個簡單的案例來進一步了解這方法吧！創新解碼?案例說明:如何設計出一只滿足銀發族需求的手機？階段一:定義創新機會此階段的重點是要找出創新的機會點或有興趣的主題，我們一開始鎖定的機會點是銀發族
創新如果是意外，大部分的創新都不會長久，因為那都是一代拳王。 或許有些人或企業，會認為有結構、有系統的創新是創新的大敵，但我們相信適量的結構或系統性的方法將極大地改善你的“創新能量”。創新非線性，顛覆
如果企業想快速創新成功，誠如創新大師克里斯坦森說的需要一套有效的方法，我們AIM這一套「創新解碼」方法論帶領企業按部施工、創新成功，或是選擇采取開放式創新(外包創新) 。HBR中文版：現在MBA教育最
快速提升您的創新力，為企業解決經營難題。各位朋友若您的企業有在北京設立公司趕快報名參加喔！詳細公文訊息如下。有關企業: 為全面提升企業自主創新能力，提高核心競爭力，市經信委決定在我市企業中開展創新方法
之后柯達的董事長兼CEO鄧凱達（Daniel Carp）退休，安東尼奧·佩雷斯(Antonio Perez)走馬上任后說，這個獨立的部門與其他部門沒什么區別，利潤空間也很小，只是增加了成本。之后該部門
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