郭致星,郭致星講師,郭致星聯(lián)系方式,郭致星培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    知名實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理專家
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    郭致星:面對(duì)“抓緊時(shí)間完成項(xiàng)目”壓力,如何平衡進(jìn)度與正式項(xiàng)目管理的矛盾?
    2016-01-20 11619

    面對(duì)“抓緊時(shí)間完成項(xiàng)目”壓力,如何平衡進(jìn)度與正式項(xiàng)目管理的矛盾?

    如何平衡好的正式項(xiàng)目管理與“抓緊時(shí)間完成項(xiàng)目”之間的關(guān)系?“計(jì)劃不如變化快”—如何制定有效的項(xiàng)目計(jì)劃并進(jìn)行管控?這是許多項(xiàng)目經(jīng)理們的苦惱。這里我從幾個(gè)方面做一解釋。

    一 處理好對(duì)流程的恐懼

    往往進(jìn)度一緊張,各個(gè)方面就會(huì)對(duì)于項(xiàng)目管理流程產(chǎn)生抱怨,因?yàn)槟切┝鞒炭雌饋?lái)沒有產(chǎn)出什么實(shí)際的成果。

    二 爭(zhēng)取發(fā)起人的支持

    展示項(xiàng)目中有力的數(shù)據(jù)或證據(jù),例如變更控制帶來(lái)的效果。問題處理流程的效果等等。

    三 取得團(tuán)隊(duì)的支持

    拋出項(xiàng)目的難題,讓團(tuán)隊(duì)自己去發(fā)現(xiàn)解決的方法,然后再引導(dǎo)使用項(xiàng)目管理的最佳實(shí)踐。

    四 轉(zhuǎn)向潛移默化的項(xiàng)目管理

    采用開放的態(tài)度,討論項(xiàng)目管理流程的必要性。

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