中國正經歷著經濟發展模式全面轉型的時代，伴隨著經濟的轉型，中國的人力市場同樣呼喚著價值結構的變革，從“用工荒”到“用人荒”，均從側面反映了企業在快速發展的同時對人才的渴求、對人力資源的重視。升級時代
我欣賞并崇敬場上勇猛的斗士，但我不會登場撕殺，因為我知道，我的職責是要保證戰爭的全面勝利！在他們疲憊的時候，我的精神，我們共同的目標將成為他們繼續奮斗的動力！因為我早已成為他們身體和靈魂的一部分！我
不同定位下的運營系統若因為取舍而不相容，那么這樣的定位就具有獨特性。戰略定位設定了取舍的原則，這些原則界定了各個單項活動如何配稱并整合到一起，從運營活動系統的角度來看待戰略，會更清楚為什么組織結構，系
最近在報紙上看到一篇文章，上面有這么一段話：“民生問題的嚴重性正在導致社會失序。中國的經濟發展已經和民生問題嚴重脫節。中國的改革開放的初衷，首先就是要解決人民的民生問題，鄧小平把此形象地稱為 “ 溫飽
客戶：廣州精博生物科技有限公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/12/11 0:00:00 團隊管理者如何有效地踐行和傳承企業的文化，并把企業文化轉化為有效的管理手段 團隊管理者如何有效進行績
客戶：東莞鴻駿膳食管理集團 地點：廣東省 - 東莞 時間：2011/11/10 0:00:00 聽李老師的課程，就像經過一次心靈的大餐，感謝老師的付出，給人以震撼的同時又能有效指導我們的實際工作，我想
客戶：重慶莊虹集團 地點：重慶市 - 重慶 時間：2011/5/15 0:00:00 以前我總是感覺公司一些老員工“不聽話”，多次溝通也不見什么改變，自己很著急，聽了李老師的課程之后，我恍然大悟，明白
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