李賦剛,李賦剛講師,李賦剛聯系方式,李賦剛培訓師-【中華講師網】
    資本頂層設計與組織變革教練
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    股權布局兩天一對一幕僚輔導,15.8萬,客戶動力不減! 股權布局每年只結緣十家,2018年還剩5家!
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    1月13-14號的【股權布局】專題班結束兩天了,一想起同學們的收獲和激動的反饋我都很開心很振奮: 學習結束后貴州省民營50強企業的湯總和肖總說李老師講課非常有水平,很實用,不扯淡! 深圳準備轉主板的
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    李賦剛老師對“商業新生態”進行全新闡釋:商業新生態不是原有物種變得更好的時代,而是新物種以其顛覆性的非對稱價值優勢取代舊物種的時代,企業唯有踏上時代的進化之路不斷自我革新,才有生存的可能。 從傳統企
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    真傳一句話,假傳萬卷書!一句值千金!! 2017年12月22日,一個值得海川人驕傲的日子,來自新疆的孫總,經過我們李賦剛老師的指導,及時調整了公司的股權布局,并在調整后順利進行了1.2億的B輪融資,
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    前不久,一位在某中型民營企業做銷售總監的朋友頗為郁悶,打電話訴苦,老板經常對員工講忠誠、責任、義務等理念,很多員工也踐行之,他對企業雖然談不上忠心耿耿,但各個方面都為公司考慮。讓他郁悶的是,老板經常講
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    最近,我和同事經常接到這樣的電話"老師,您好,我是某某公司人力資源部經理,目前我們公司在進行公司績效管理系統的梳理工作,某總對此事很重視,讓我們各個部門一把手抽調出來成立了績效委員會,我們老
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    從事教育培訓行業這么多年,接觸了很多行業里面的一個特殊群體----代理商,其間不乏由此而成就一番事業的,有以次為跳板轉型的,有專注代理兢兢業業深耕的,但更多的是作為代理商,該如何規劃和經營自己的企業,
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    最近,我和同事經常接到這樣的電話:“,老師,您好,我是某某公司某總的助理或者人力資源部經理等,目前我們公司在進行公司績效管理系統的梳理工作,某總對此事很重視,讓我們各個部門一把手抽調出來成立了績效委員
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    品牌的成長史其實也是一部代理商的成長史,一個品牌在某區域市場操作的成功與否,很大程度上取決于該區域的代理商。操作同一個品牌,不同的代理商運作出來的業績可能會是天壤之別。如今,隨著市場的不斷發展,競爭的
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    服務部分中的接近顧客。 接近顧客是店鋪銷售的一個重要步驟,也是一個很有技巧的工作。這方面做的好,不但拉近了與顧客的心理距離而且還可以盡快地促成交易;反之,未開口便嚇跑了消費者。 下面我和想和大家交流一
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