劉純,劉純講師,劉純聯系方式,劉純培訓師-【中華講師網】
    實戰派營銷管理培訓師
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    實戰派營銷管理培訓師

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    《終端門店贏利模式》《《境界營銷》《境界管理》《中層管理能力提升實戰訓練》《卓越管理者八項勝任力修煉》 《團隊建設打造系統》《超級戰斗力營銷團隊訓練營》《狼性修煉----打造戰狼營銷團隊》 《終端銷售
    ¥20000 元/天
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    咨詢式系統內訓創始人
    實戰派營銷管理培訓師
    終端運營管理專家
    門店系統輔導專家
    漢唐商學院 創始人兼榮譽院長
    韶關大學EMBA班特聘講師
    多家企業營銷管理顧問 
    2013年度中國500強講師

    劉老師十多年從事營銷管理人員激勵與訓練工作,并致力于幫助企業打造營銷團隊系統,提升營銷管理技巧,導入標準銷售流程,幫助企業實現績效倍增; 
    1、曾在一年時間內幫助漢唐酒業股份有限打造30多支銷售團隊,一手策劃并籌建漢唐商學院,輔導50家終端專賣店,培養30多個分公司總經理,50多個銷售總監,幫助公司銷售額由0.3個億提升到10個億;  
    2、在建材市場經濟低迷的情況下,擔任安蒙衛浴華南區營銷咨詢顧問,在一年半時間內幫助其團隊在廣東省市場開拓新專賣店達100家,全程輔導新店的開業策劃、團隊培訓、終端門店運營管理等; 
    3、2013年-2014年與彭承仁老師攜手為韶關眾易家居體驗
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    [劉純]中、基層管理干部實戰技巧訓練營
    課程大綱: 一、管理者的角色定位? 1、我是誰? 領導?官?朋友?同事?伙伴?服務員? 2、我應該做什么? 管理到底該做什么?——整合資源、為企業可持續性創造價值 3、我要怎么做才能做得更好? 4、視頻分析:李云龍的管理之魂 二、正確認識管理者與上、同、下級的關系 1、管理者容易進入的誤區? 高標準要求員工、低標準要求自己 發現他人缺點、客觀問題的高手,不會自“察” 2、游戲互動:零和游戲 3、合
    2013-10-30
    [劉純]境界營銷之人才整合
    境界營銷之人才整合 一、 直面挑戰 您在為以下問題感到困惑嗎? 招不到人、招聘難、培訓費力、達不到想要的結果、人員流失快、大、員工生積極性不高、生產效率不理想、企業績效穩定不甚至嚴重下滑、想盡一切辦法、搬用五百強企業的方法仍不見效…… 不用擔心,此課程將幫助您輕松解決以上問題,從08年金融風暴起,各大企業都面臨了人員不穩定的嚴峻考驗,我們已經成功幫助部分企業在惡劣的客觀環境下實現人員穩定,并且企業
    2013-10-30
    [劉純]終端制勝——店面管理
    第一講:銷售前應掌握的幾個要素 我們賣什么? 我們賣給誰? 我們應該如何賣? 什么時候賣最合適? 誰能幫助我們快速的賣? 第二講:店長的角色認知與角色定位 店長即“家長” 店面管理“管”什么? 店長的三項工作內容 店長的核心工作——帶動團隊 店長的角色認知 店長的心態管理 互動:如何塑造店內靈魂 第三講:店面團隊建設與塑造 一、立團隊的步驟: 塑精神 立目標 確職責 勤溝通 形默契 游戲互動:數數
    2013-10-24
    [劉純]終端銷售自動自發的職業心態
    課程大綱 前 言 1、生命的意義、 2、你是誰? 3、你在為誰工作? 4、企業需要什么樣的員工? 5、你是企業的資產還是負債? 6、何為職業化? 7、什么是職業化心態? 8、敬業才能精業! 9、把你的職業當事業! 第一部分 職業化心態 一、學習之心 1、優秀員工的標準是什么?什么樣的員工才是企業最大的財富? 2、企業組織優秀員工學習的目的和意義是什么? 3、超越競爭對手的唯一方法是什么? 4、最佳
    2013-10-18
    [劉純]中層管理者綜合管理能力提升訓練
    中層管理者綜合管理素質能力提升訓練 培訓目的 1、中層干部角色正確轉換 2、樹立主動管理意識、管理駕馭能力、判斷力和全局掌握能力,提高管理綜合能力 企業在高速成長過程中,規模不斷擴大,管理人員需求越來越多。管理人員除了部分從外部招聘之外,大部分將從現有人員中提升。現有員工對企業了解深入,專業能力過硬,而且企業已經考核過現有人員的各方面表現。因此許多企業常常提拔現有人員擔任主管。但是,軟件人員真的適
    2013-10-18
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