課程大綱 前 言 1、生命的意義、 2、你是誰？ 3、你在為誰工作？ 4、企業需要什么樣的員工？ 5、你是企業的資產還是負債？ 6、何為職業化？ 7、什么是職業化心態？ 8、敬業才能精業！ 9、把你的職業當事業！ 第一部分 職業化心態 　　一、學習之心 　　1、優秀員工的標準是什么？什么樣的員工才是企業最大的財富？ 　　2、企業組織優秀員工學習的目的和意義是什么？ 　　3、超越競爭對手的唯一方法是什么？ 　　4、最佳學習的7種途徑是什么？ 　　二、老板之心 　　1、優秀員工具備老板的心態對自己有什么幫助？ 　　2、如何運用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就？ 　　3、現代企業管理新觀念：優秀員工和企業是什么樣的關系？ 　　4、世界500強企業老板最欣賞什么樣的優秀員工？ 　　5、如何做一名最有價值的優秀員工？ 　　三、付出之心 　　1、人生最大的需求的什么？ 　　2、付出與得到的關鍵是什么？ 　　3、獲得晉升和提高收入的秘訣是什么？ 　　4、如何在伙伴中保持一路領先？ 　　5、學會奉獻 　　四、“三不”之心 　　1、批評、指責、抱怨的危害 　　2、批評無法解決問題 　　3、指責是推卸責任的最佳理由 　　4、抱怨不如改變 　　5、做到不抱怨的四個方法 　　6、批評、指責和抱怨對人際關系的影響 　　五、贊美之心 　　1、贊美的力量 　　2、把贊美變成習慣 　　3、學會看人之長 　　4、贊美的方法與技巧 　　5、贊美可以激發個人不可想象的潛能 　　六、寬容之心 　　1、寬容是一種美德 　　2、嚴以待己，寬以待人 　　3、學會寬容 　　七、堅持之心 　　1、挖井的故事給你什么啟發？ 　　2、你的生命是誰的堅持？ 　　3、堅持到底才能勝利 　　八、樂觀之心 　　1、你對生活微笑，生活也對你微笑 　　2、古語有云：“伸手不打笑臉人” 　　3、心態放平，百事亨通 　　4、微笑是打開人際關系大門的金鑰匙 　　九、積極之心 　　1、“積極心態”的力量？ 　　2、如何變消極為積極？ 　　3、如何打造積極的團隊？ 　　4、如何建立正確積極的信念？ 　　5、如何正確自我溝通？ 　　十、感恩之心 　　1、“感恩心態”的力量 　　2、為什么要感恩？ 　　3、如何讓優秀員工自動自發充滿信心，產生工作積極性？ 　　4、如何在感恩中成長，成就自己？ 　　5、“感恩的心”背后的故事 　　6、做一個懂感恩的人 　　7、學會感恩，凡事感恩，讓企業、讓生活，變得更溫暖，更和諧，更美好！ 第二部分 自動自發的執行力 員工工作積極性不高的原因 1、員工工作的目的性缺少，有職務崗位疲勞、上進心、責任心問題； 2、員工的奮斗目標、人生的規劃出了問題，沒有了工作動力； 3、員工的心態出了問題；人生存的價值、工作的追求出現混亂。 二、 剖析員工的心態，解決思想根源問題 員工執行不好，首先是心態出了問題，強化執行力要先從心態調整開始。 【三個建筑工人的故事】---心態決定思維格局、思維格局決定命運。 1、當你遇到問題你就說是別人的問題，你立刻原地踏步，簡稱“自殺”。 2、白天在公司上班，私下說公司不好，就是在出賣自己。 3、記住，這是你的工作，你享受了工作的榮譽和薪金，就要承擔相應的責任和委屈。 4、單位找你來就是為了解決問題，單位沒問題你立刻失業。 【三個牢犯的故事】---自己的選擇決定自己的命運。 三、 明確為什么工作，解決核心動力問題 人為什么工作？ 1、解決生存問題。 2、實現個人價值。 3、實現社會價值。 四、 明確在企業的地位 ，解決奮斗目標問題 1、不用心工作： 表現為不愛崗敬業、不勤奮工作；面臨著被降職或辭退； 2、用心工作： 表現為愛崗敬業、勤奮工作；工作穩定平淡； 3、盡心工作： 表現為善于協作、凝聚力強；有突出的表現； 4、費心工作： 表現為創新思路、前瞻性強；有卓越的表現。 五、 明確與企業的關系，解決自覺性主動性問題 1、如果要工作就必須有場所； 2、企業如果出了問題，誰損失最大； 3、沒有了單位我們到那里去工作。 【結論】與單位共進退；單位提供平臺、機會；給單位提供人力、利潤。 六、打造執行力的四大法寶