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[周茂源]溫水青蛙
企業管理
“溫水青蛙”的實驗當代社會處在變革中的時代。外部環境的不斷變化,要求企業中的經理人應該不斷地去適應,因為只有讓自己適應社會,才能在時代的大浪淘沙中嶄露頭角。【案例】溫水中的青蛙為什么會被煮死把青蛙和冷
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[周茂源]溫水青蛙
企業管理
“溫水青蛙”的實驗當代社會處在變革中的時代。外部環境的不斷變化,要求企業中的經理人應該不斷地去適應,因為只有讓自己適應社會,才能在時代的大浪淘沙中嶄露頭角?!景咐繙厮械那嗤転槭裁磿恢笏腊亚嗤芎屠?/div>
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[周茂源]初級經理人角色認知的必要性
企業管理
初級經理人角色認知的必要性(一)角色認知至關重要初級經理人是企業領導層的基本細胞,是正常工作的重要領導者和參與者,在完成本職業務工作的同時,還承擔著管理員工、上下級之間溝通的重要作用,是完成企業經營目
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[周茂源]快樂工作 序
心態培訓
打造一個更好的自己;當身旁沒有別人在看的時候,我們的所作所為便會清楚呈現出自己的個性。這和名聲、成就或是成功都不一樣,這里的重點并不在于我們做了此什么,而是在于我們真實的自我。8、 坐而言不如起而行;
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[周茂源]快樂工作
形象禮儀
快樂:工作新境界——《道快樂工作雞湯》人生最偉大的真理其實都是最簡單的道理。我們不需要復雜難懂得文字結構,照樣能夠說出簡單的道理。這個世界上真正存在的其實只有3種原色而已,但是這3種原色到了米開朗基羅
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[周茂源]怎樣給員工安排培訓
培訓管理
所謂安排新員工的人事及培訓,也就是安排新員工接受培訓并分配到各工作部門。培訓培訓不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新員工培訓一些非常基本的概念。 然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監
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[周茂源]培訓師的語言技巧
培訓師培訓
培訓師的語言技巧一、如何講好一個故事:講故事,要有五個要素,何時,何地,何人,何事,何故,每個故事都應該包括這五項內容,才算表達清楚,何時的表述要開門見山,警示性的引起聽眾的注意,何地的表述要盡快進入
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[周茂源]寬大的故事
職業素養
寬大 : 這是一個甫自越戰歸來的士兵的故事。他從舊金山打電話給他的父母,告訴他們:「爸媽,我回來了,可是我有個不情之請。我想帶一個朋友同我一起回家。」「當然好啊!」他們回答「我們會很高興見到的。」 不
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[周茂源]“釘子”的故事
標桿管理
釘子 : 有一個男孩有著很壞的脾氣,於是他的父親就給了他一袋釘子;并且告訴他,每當他發脾氣的時候就釘一根釘子在後院的圍籬上。 第一天,這個男孩釘下了37根釘子。慢慢地每天釘下的數量減少了。 他發現控制
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[周茂源]“誤會”的故事
中層管理
早年在美國阿拉斯加地方,有一對年輕人結婚,婚後生育,他的太太因難產而死,遺下一孩子。 他忙生活,又忙於看家,因沒有人幫忙看孩子,就訓練一只狗,那狗聰明聽話,能照顧小孩,咬著奶瓶喂奶給孩子喝,撫養孩子
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