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專注企業內訓師培養

山東,青島 40 ~ 50 歲
《企業培訓師課程設計與開發》( 3天) 《魅力TTT鍛造工作坊》魅力TTT系列課程(3天) 《課程呈現技能提升》魅力TTT系列課程(1天) 《瞬間邏輯呈現有力表達》魅力TTT系列課程(1天) 《企業教
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
職業化塑造培訓師
TTT標準化訓練實戰培訓師
騰訊精品課協議講師
網易公開課協議講師
中國公益聯盟公益講師團講師
英盛網協議講師
對企業而言,資金可以拆借,技術可以收買,而唯一必須是自己有的,就是一流品質的、高素質的員工。企業里任何東西都可能是有價的,唯獨優秀員工是無價的。企業發展的唯一保障就是千方百計地去開發內部永遠也開發不完的最寶貴的資產“人才”。
周茂源老師2010年開始專職從事培訓講師工作,專研職業化塑造、TTT培訓師培訓系列課程,專業為企業提供人才成長實戰訓練解決方案。周老師一直擔任企業內部培訓師打造咨詢顧問工作,了解企業現狀,深入企業實際;在培訓中遵循理論和實踐相結合的原則,將練習、討論、發言、角色扮演相結合,使參訓者融入真實的管理情境。 通過對大量企業管理工作中成功經驗和失敗教訓的真實案例分析講解,使參訓者從中學習經驗、吸取教訓、改變心智、提高能力。
【授課風
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[周茂源]做卓越的管理者
【訓練課題】《做卓越的管理者》 【課程對象】經理 【授課方式】互動討論、實做實練、自我提升、案例導入、引導發現、講授分析 【課程時間】2天 【課程大綱】時 間主 題內 容第一天 角色定位 1.管理者角色認知與定位 1)企業的任務及管理的本質 2)避免三項角色錯誤定位 3)做好管理者的四項基本責任定位 4)樹立全局觀和戰略意識 2.管理者的自我情緒管理 1)認識情緒 2)有效控制情緒的兩個種方
2022-05-06
[周茂源]由個人貢獻者到一線經理人
主講老師: 周茂源 領導力培訓師、STT培訓師、TTT培訓師 課程受眾: 一線經理人 課程時間: 2天 授課方式: 案例體驗+實戰方法+錄像觀賞+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評 授課特色: 氣氛活躍互動,內容啟發頓悟,方法實用 課程背景: 為什么業務或技術骨干很難快速成為優秀的管理者? 為什么老員工雖忠誠度高,對企業也了解,但成為管理者后就顯得力不從心? 各部門經理、主管從來都是企業的中
2022-05-06
[周茂源]掌握三大技巧,讓職業規劃輔導更有效
課程背景 對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的規劃,勢必造成生命和時間的浪費。職業規劃輔導師就是能夠為新員工個人提供不斷成長和發展的機會。以培養青年員工“匠心”、 “匠技” 為核心, 實施“工匠之路” 職業培養計劃, 實現青年員工“一年上崗、 二年成長、 三年成熟、四年成才、 五年拔尖” 的培養目標, 構建科學合理的職業發展管理體系, 引導青年員工健康成長、 順利成才。 對新入
2022-05-06
[周茂源]如何講好故事
課程背景: 亞里士多德曾說: “我們無法通過智力去影響別人,情感卻能做到這一點。 ” 而故事 正是承載情感的最佳載體! 開啟故事思維,一個簡單的故事就能讓人們對人際 關系、價值觀和目標產生認同感,這也決定著你是否能讓人們發自內心地認可你或你的產品。簡單而言,你的故事能讓人們投入更多! 課程將通過故事理念闡述、故事講述的技巧,故事設計的方法,故事收集的途徑等方面使你成為故事高手,并幫助你運用故事的
2022-04-29
[周茂源]  魅力TTT名師鍛造工作坊
? 課程背景 VUCA時代,我們的世界面臨前所未有的易變性、不確定性、復雜性和模糊性,因此商業社會生存法則也不斷更新并面臨各種沖擊。VUCA時代改變了我們慣用的商業邏輯,因此我們的思維方式也應當向更靈活、更開放、更包容的方向發生;相應地,我們的行動模式也應更推崇以試探、調整和反復為特點的微螺旋式成長路徑。 中國的培訓市場目前正處于VUCA這種混沌的模式,百花齊放,百舸爭流,同時也正經歷著一場大浪
2022-04-29
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