解開醫患溝通的密碼（精品版） 【課程時間】：2天 【課程對象】：導醫、護士、醫生等其他醫務人員 【培訓方式】：講師講授、案例分析、經驗分享、學員討論、現場演練等 【授課特點】： 課程專注、針對性強；互動教學、氣氛活躍；源自實踐、立竿見影 【培訓目標】： 1、通過培訓使學員明晰市場的競爭意識； 2、通過培訓使學員糾正正確的溝通觀念； 3、通過培訓使學員掌握一流的溝通技巧； 4、 通過培訓使學員充分了解醫患關系與角色定位； 5、通過培訓使學員明確醫患溝通的重要性； 6、通過培訓使學員掌握醫患交往與溝通技巧； 7、通過培訓使學員掌握醫院患者抱怨的識別與處理實戰技巧。 【培訓背景】： 醫患關系是一種特殊的行為關系。醫護人員與患者之間并無尊卑、上下之分，亦無親情、血緣紐帶。近年有人將其描述成商業關系，謂是患者花錢向醫生買，醫患關系是一種買賣關系，但多遭病詬。因商品買賣主動權在買方，而疾病醫療之主動權傳統上則在醫生。而且醫療行為之價值與后果亦非金錢所能衡量。有人喻為戰友關系，即共同對付疾病之戰友，則彰顯祥和氣氛。不過醫患之間有施助與受助之分，亦不盡同于戰友之關系。醫患關系究竟應該如何，常是見仁見智。不過在我國近年醫患關系常不和諧。究其原因，有政府投入不足之原因，有社會變革之原因，亦有民眾自我意識增強之原因。但在醫療科技突飛猛進之時，醫學人文精神不足亦是主要原因之一。為了進一步提升醫院的優質服務品牌，使廣大員工能夠更加主動地適應醫院長遠發展的要求，推出了“解開醫患溝通的密碼”的醫患溝通培訓課程。 【培訓前言】： 根據醫學心理學和社會心理學的研究，臨床上常見的醫患關系一般有3類模式，即主動-被動型、指導-合作型，以及共同參與型。可以用家庭關系來分析理解醫患關系，即醫務人員多數情況下對待患者以如同家庭中的父母或成人角色來對待兒童。從中不難發現，醫患關系常常是不平等，而這種不平等的人際關系很容易產生糾紛與問題，因為人際心理學的研究顯示，平等的人際關系建立才是理智、穩定、牢靠和持久的，否則是不穩定的，容易中斷和破裂。 醫患溝通非常重要的，據調查，80％的醫患糾紛都是由于溝通不良引起的，如果溝通良好，這些糾紛就會減少甚至不會發生，所以加強醫患溝通的訓練 是非常重要的。醫患溝通不良，從醫護人員的角度講，主要有兩個方面的原因，一是醫護人員不愿意或者不重視溝通，二是溝通的技能方面有欠缺，本培訓課程將幫助醫院解決這些問題。 課程大綱： 第一講：仁心仁術——醫務人員的溝通能力要求 溝通——醫務人員必須掌握的技能 國內醫患溝通現狀 醫務人員在醫患溝通中的作用 第二講：莫哀一是——醫患溝通障礙的詳述 兩大差異： 醫患關系中的角色差異 醫患關系中的認知角色差異 五大原因： 體制原因 效益管理 素質欠佳 患者原因 網媒助瀾 案例分享：“合作”易成嗎？ 第三講：摩厲以須——做好醫患溝通的準備 三個有趣的人際交往原理： 首因印象 近期效應 暈輪效應 三步建立患者信賴 黃金儀表 完美儀態 一笑傾患 第四講：綱舉目張——醫患溝通四大法寶 傾聽先行 聽懂所言 聽出重點 聽出弦外之音 語言三思 介紹與稱呼 交談 巧用沉默 說理 恭維與贊美 感恩與道歉 問對問題 開放問情 封閉問事 焦點問細 無聲有意 面部語言：眼、鼻、口 身體語言：手、腿、腳 態勢語言：坐、行等等 第五講：有的放矢——精細化醫患溝通 不同類型患者的心理差異分析 不同級別的醫院患者的心態 不同診療狀態患者的心態 不同疾病患者的心態 不同年齡患者的心態 臨床各科醫患溝通必知 門診醫患溝通 急診科醫患溝通 內科醫患溝通 外科醫患溝通 婦產科醫患溝通 兒科醫患溝通 腫瘤科醫患溝通 精神科醫患溝通 傳染科醫患溝通 四型醫患溝通利器 表現型醫患溝通 權威型醫患溝通 分析型醫患溝通 合群型醫患溝通 第六講：博采眾長——案例分析及特例處理 看案例學溝通 患者為什么不聽醫囑 如何告訴患者壞消息