講師：陳馨賢 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述目標與時間管理的操作精髓 案例指導：分析目標與時間管理內訓的經典個案 案例訓練：掌握目標與時間管理的技能提升方法 行動建議：目標與時間管理培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆目標與時間管理潛力的行動方案 培訓背景： 1.掌握目標設計的五大原則 2.掌握基于目標，利用系統思考的方法做任務分解的關鍵要領 3.學會利用系統思考的方法，對多項工作的同時推進做統籌安排 4.掌握時間管理的關鍵方法，高效利用時間 5.學會對計劃做跟蹤監督糾偏，以確保目標實現 培訓大綱： 陳馨賢老師的《目標與時間管理培訓》課程主內容概括 第一部分 目標設計 1.目標設計的思維方法介紹：全腦思維&系統思考&思維導圖 2.全腦思維的四個方面 3.系統思考的五個因素 4.系統思考的結構化分解思路 5.思維導圖的的運用思路 6.制定目標的五大原則：SMART原則 7.案例討論：如何基于公司戰略，利用科學的思考方法做目標設計。 分析：目標與時間管理培訓案例！ 解析：目標與時間管理內訓案例! 案例：目標與時間管理課程案例分析！ 第二部分 任務分解 1、擬定工作計劃的思維和原則 2、計劃管理的PDCA管理循環 3、計劃管理的5W2H方法 4、計劃管理的有效工具：甘特圖 5、工作分派時應考慮的三個因素 討論：目標與時間管理經典案例討論! 分組：目標與時間管理培訓案例學習指南 分析：目標與時間管理學習中的八大陷阱！ 第三部分 時間管理 1、時間管理的“八大竊賊” 2、現場測試：每個人反思自己的時間管理能力 3、時間管理的方法之一：艾森豪威爾原理 4、時間管理的方法之二：帕累托原理 5、時間管理的方法之三：Quiet An Hour 6、時間管理的方法之四：清理你的辦公桌 7、時間管理的方法之五：排除干擾，學會說“No” 8、時間管理的方法之六：鋸齒效應 9、時間管理的方法之七：高效時間區隔法 10、時間管理的方法之八：有效授權 11、時間管理的方法之九：團隊加強溝通 12、時間管理的方法之十：開有效會議，避免議而不決 13、時間管理的方法之十一：簡化流程，明確制度 14、時間管理的方法之十二：若干小技巧 互動：目標與時間管理培訓案例評估 分享：某集團目標與時間管理培訓案例 分享：哈佛經典目標與時間管理案例分析示范 第四部分：跟蹤控制－－－幫你加強過程控制，提高執行力，確保目標的實現。 1.執行中的常見八大誤區分析 2.如何從心態上提高執行力 3.如何從行為習慣上提高執行力 4.如何從制度的制定與執行上提高執行力 5.控制三環節：事前（預測問題）、事中（解決問題）、事后（例外事件例行化） 6.案例分析：從“客戶投訴”和“計劃拖延完成”看，如何進行過程控制，以避免死后驗尸？ 目標與時間管理培訓總結